郑其绪　田　丰

[摘要]作为现代管理的最高境界——无为而治，已经得到了世人的公认，而实现无为而治的关键是建立现代管理机制。管理机制是指系统内各子系统之间相互促进、相互制约的内部联系，是系统内在的本质的工作方式。它主要由机构、制度、人员组成，其运行具有闭合性、内驱动、自组织的特征。在本文所建立的管理机制模型中，机制的整个系统构成了四类环境，即决策环境、执行环境、监督环境和柔性环境，其中决策、执行、监督三类环境主要体现出刚性管理的特征，而柔性环境则是一种软环境，它使组织意志变成人们内心的承诺。四类环境使整个系统自加压、自寻优、自运行，从而实现无为而治的最高境界。

[关键词]无为而治；管理；机制；评价

[中图分类号]C931[文献标识码]A[文章编号]1000—5951(2003)05—0021—(04)