叶　榕　胡云珠

你的职业青春有多长？３年，５年，还是１０年？突然间，曾经成功的经验，引以为傲的资历学识，全变得一无是处。对职业环境的烂熟于心和过重依赖，不再是鼓胀事业风帆的助力器，反而可能预示着一句没有说出口的假定：喂，你已经迈入"老化"行列！

看到一些报道谈到很多行业里的女孩在担心自己的职业青春是否会很短暂，认为自己现在找到这份职业完全是因为年轻，不知道３０岁、３５岁、４０岁以后可以做什么。

在企业打工真的是一份青春职业吗？

其实不是。没有一家公司或老板会仅仅因为你年轻漂亮而邀你加盟。你的老板会更看重你的专业能力，待人接物，沟通合作技巧，是否能够协助他更好的完成业绩。在此基础上，如果你再赏心悦目，当然人人求之不得了。

举例说，一个女孩子现在是一个秘书，她在担心这份工作可以做多久。总不能四五十岁了还做秘书吧。其实，在中国的外资企业里，做秘书和办公室管理的大多是年轻女孩是一件怪事。因为在这些公司的本土机构和一些非亚洲的海外分支里，同样的工作有各种年龄段的人来做，男性做秘书也并不鲜见。

如果你想美国太远，我可以举一个发生在我的工作中的例子。我曾经遇到过一位资深助理，她在外企工作了将近十年，从普通的部门秘书做到总裁助理，而且一直做了四任总裁的助理。她的成功在于她很知道自己的特点和长项，而就此优势发展自己的职业。她的职业化、成熟得体、极具亲和力的沟通技巧、对总裁助理这个敏感职位的认知让每一位总裁赞赏。……