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朗伯迪的领导模式

2003-04-29小文斯朗伯迪

领导文萃 2003年8期
关键词:品德

小文斯朗伯迪

文斯·朗伯迪被公认为现代美式足球运动最伟大的教练,他曾带领名不见经传的Green Bay Packers勇夺5届冠军,创造了9胜1负的赛事纪录。美式足球被公认为美国第一大运动,它汇聚了全美最有才华的运动员。朗伯迪是如何带领这个世界超级团队取得如此优异的成绩的呢?这只有从他的领导哲学中去寻找。本文作者---小文斯·朗伯迪,是朗伯迪的儿子,他以朗伯迪在赛场内外的言论、信件、讲演稿等为线索,完整、真实地再现了朗伯迪的领导准则。

朗伯迪准则#1:

了解你自己

这条智慧历史久远,可以追溯到人类的起源。

你在自己不了解的方面,是无法取得进步的。

文斯·朗伯迪和我们大家一样,也是平常之人,并非一生下来就是非常有天赋的领导者。他曾为自身存在的一些缺点感到不安,对于自己曾经冒犯过的人,他能够竭尽全力地去缓和彼此之间的关系,积极弥补自己的不足。更重要的是,他借助这样的机会,更多地了解了自己。

如果我不得不一遍遍地去做事,我想我会祈祷自己有更多的耐心,有更多种理解。

自知,是构筑品德与正直的基石。与我所碰到过的人相比,我父亲在这方面做得比较突出。在我父亲眼中,像信念、勇气、牺牲、责任、努力、纪律、坚定的思想、意志的力量一样,品德与正直是人的立身之本。

朗伯迪准则#2:

培养你的品德

品德并非天生,它是长期培养与磨炼的结果。

1962年冠军赛之后,文斯·朗伯迪给手下的队员们写了一封信。下面这段文字,就摘自这封信:

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