郑丽园

状况：王小美因为育婴离开职场十多年，如今欲东山再起，但想到时不我予，心中顿生惶恐：她的不惑之年会影响她的就业机会吗?主考官都会问些什么问题?她该如何准备才能稳操胜券?

建议：一般找工作时，年纪确是主试者关心的一个因素。王小荚可从仪表上多下功夫，在面试时尽量展现活力、经验，如此一来，自会使年纪的因素显得次要。而且她在履历上可暂不交代年纪，这些资料可以等到她接受工作时再透露。一般来说，主考官亦不应该问应试者有关宗教、性僻好、何时有育儿计划等隐私性问题。

好在主考官会问的一般例行性问题，还是有脉络可循。

首先，多了解你应征公司的背景，这可从任职该公司的朋友处多方打探，，或阅读以商业为取向的杂志书报，以增加对该公司历史及远景的掌握。

摸清楚该公司心目中理想候选人的条件后，接下来该思考的是自己的生涯规划，以及这份工作是否符合自己未来的目标，而非只是一味想要将这份工作弄到手。检视你过去的经验以思考如何在这新工作中发挥；推估一下该公司期盼的是何种新进职员，想清楚了自己到底有几分“实力”，这样面对考官时将较能知所应对。

当然别忘了先打探考官的名字，且确定自己没有念错。除非主考官事前允许，否则不，宜直呼其名，一般男士一律以某某先生称之，若主考官为女性，应问其秘书她喜欢被人称以小姐或女士。

在等待应试的空……