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鸭子中的管理学问

2001-06-14张退修

青年文摘·上半月 2001年7期

张退修

小时候,我常被灌输一些看鱼儿奋力上游或华盛顿砍倒樱桃树,成为伟大政治家的故事。长大后到了企业界我却发觉很奇怪,这些企业家或专家不看鱼也不砍树,只是看鸭子,并且从鸭子身上得到许多灵感,以下就是几则有趣也有启发性的鸭子的故事。

激励、慎选干部的重要

一、拍拍手,鸭子就有两条腿。

有位人资管理专家就常用这个故事,要求做主管的人要知道激励的重要性:从前有一位员外喜欢烤鸭,并聘有一名烤鸭厨师。有一天员外奇怪最近端出的烤鸭都只有一条腿,可是也不好意思追问。有一天中午吃烤鸭,员外发现鸭子又是只有一条腿,实在忍不住就叫厨师来,问道:“你的鸭子怎么只有一条腿,另外一条腿哪里去了?”厨师回答说:“员外,鸭子本来就只有一条腿,不信我带你去看。”于是员外就跟着到后院。当时正值中午,很热,鸭子都在树下,缩着一条腿而以单腿站着休息。

“员外,你看鸭子不是都一条腿吗?”员外实在很生气,随即拍拍手,鸭群受惊起身走避,这时员外反问道:“你看,鸭子不是有两条腿么?”厨师答说,“员外,你如果早知道拍拍手,那鸭子就有两条腿了。”

不管这个故事的真实性如何,都是要让做主管的人了解,当部属有良好的表现时,要不吝于赞许,不论是口头、点头,或物质皆可。部属受到激励会更全力以赴,你将可得到更多的回馈。我们应有“对于有能力给你整只美味烤鸭的人,不要吝于给他一条腿”的雅量。

二、鸭于的领导。……

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