木　桢

西部大开发，人才是关键。把握历史机遇加大云南少数民族人才的培养选拔力度，努力造就一支德才兼备、数量充足、结构合理的少数民族人才队伍，是实施西部大开发战略，实现省委省政府提出的把云南建成“绿色经济强省”、“民族文化大省”和中国连接东南亚、南亚的国际大通道三大目标，促进民族地区改革、发展和稳定的组织保证和智力支持。

培养选拔少数民族人才是云南实施西部大开发，加快民族地区经济社会发展，促进各民族共同繁荣的关键所在。

云南是一个集民族、边疆、山区为一体，经济社会发展极不平衡的省份。长期以来，少数民族地区由于底子薄、基础条件差、文化教育落后、人口素质低、人才匮乏，使民族地区生产力发展水平低，经济社会发展落后，与内地和沿海发达地区的差距逐步拉大。改革开放以来，在党中央、国务院的关怀下，云南省委省政府十分重视少数民族人才资源的开发，把这一项工作作为“科教兴滇”战略的一个重要组成部分来抓，研究制定了一系列加快我省民族地区人才资源开发的政策措施，在资金较紧的情况下每年加大投入。到1998年底，我省已拥有各类少数民族人才254181人，占全省人才总量的25.16%，其中，有大专以上文化程度的61765人，占少数民族人才总数的24.3%，中专文化程度的113542人，占少数民族人才总数的44.67%，有副高以上专业技术职称的2532人，中级职称的29997人，初级职称的109957人；有106人获省有突出贡献的优秀专业技术人才称号，有134人享受国务院特殊津贴，有18人入选省中青年学术技术带头人队伍。……