朱志成等

前不久，我和朋友阿广同时去一家公司应聘人事经理的职位，公司老总见我们各方面条件都旗鼓相当，一时难以取舍，便决定将我俩一起留下来试用三天，然后再从中录用一个。

试用第一天，老总就下达了任务，要我和阿广同时到人才市场设点，招聘一名人事主管，谁先完成任务就录用谁。招聘那天，我接连面试考核许多前来应聘的求职者，但这些人要么学历太低，要么有学历无能力。抱着宁缺毋滥的心态，我一个也没看中，一天下来无功而返。阿广则很快就录用了一个。令我吃惊的是，被录用者竟是被我淘汰过的，没想到他在阿广的招聘点获得了成功。

我大惑不解，便问阿广何以眼光如此之差，这样的平庸之材也看得中?阿广笑了笑，故作高深莫测状，道出一番惊人之语：“如果招用的人比我强，虽然对公司有好处，但对我而言则是一个威胁，因为他时时都有取代甚至超越我的可能；但若录用一个比我差的人，我就可以稳坐现职位而无后顾之忧了……”

听了阿广的一番话，我暗暗惊叹他的精明，心想这个职位已非他莫属了!

回到公司，阿广将他招来的人介绍给了老总，我则抱歉地告诉老总，因为没有合适人选所以只好空手而归。

然而出人意料的是，老总当众宣布我被录取了!阿广和他招聘的那个“庸材”则被舍弃了。

入职那天，老总和我谈了一番话，末了，他在我面前放了一个特制的布娃娃，说：“请你将它打开。”我疑惑地打开布