郑文富

年轻人走上了工作岗位，都希望将来有个大发展，但是我们要注意，大发展蕴含于我们平时的小行为中，我们平时的行为作风决定了我们在上级和同事们心目中的印象。

怎样让自己给大家留下更好的印象呢?大家的工作性质不同、工作环境不同，每个人的个性也不相同，所以我们无法制定出应该怎样做的统一标准。但是，知道了“不该怎样做”离“应该怎样做”也就不远了。这里给大家归纳了“不该怎样做”的七个禁忌：

一忌满脸世故

有些年轻人，对社会接触得比较早，经历比较丰富，看到的阴暗面比较多，受某种条件影响，就可能认为那些阴暗面上体现出来的东西就是“真理”。一参加工作，就觉得应该完全按习俗所流行的那一套来办事——这是一种不全面的认识。虽然说大家都是社会中人，但大多数人仍然讨厌那些油滑的社会“混子”。所以，年轻人绝不能摆出一副社会相，拿江湖义气当成熟练达，拿八面溜光当聪明智慧，拿庸俗肉麻当幽默有趣。那样，即使大家表面上不讨厌你，内心里也会对你有所顾忌。

二忌对于热情

刚刚参加工作，什么事都主动些、多干些，对人真诚些、热情些，这是正确的。但不能一有大事小事，无论与自己有没有关系都鞍前马后地跑个不停不歇，人前人后绕个没完没了。说实话，并不是每个人都喜欢你如此，也不是每件事都需要你如此。对你此行为的评价可能有这么四种：1．“这个年轻人热情真高”(公正者或专说好听的话的人)；……