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好老板 好下属

2000-11-04麦之华

青年文摘·上半月 2000年3期
关键词:苦干联合早报职员

麦之华

若我是老板,我会尽量欣赏员工的优点,少看他们的缺点。每个人都有过人之处,多加以发挥,这都会成为公司的财富。当然他们也有缺点,已是成年人了怎么都改不了,只要不影响别人就算了。

若我是老板,我会关心他们但不追究他们的隐私,但我会追问他们假期的去向、告假的原由。

若我是老板,我不会因自己不快而大发雷霆乱骂人。愤怒时所说的话一发不可收拾,伤了感情怎么弥补都不成。职员与老板都是人,没有理由让职员当出气筒。

若我是老板,我会做到公平。偷懒的员工要责怪,干非法勾当的要辞退,若不如此办,竭力尽责的职员就没有必要苦干下去。

若我是下属,我会尊敬我的老板,就算老板是女人,就算老板比我年轻,因为我是下属我就服从他。

若我是下属,我一定会在老板给我的最后时限前完成工作,并且做得尽善尽美无瑕疵。若没有期限,我也会在当天尽快把工作完成交差。若我是下属,我不批评不投诉,努力向老板说明事情提出建议,然后按照老板的决定执行。若老板决定有错,在适当时机稍作提醒,就算未有结果也尽了做下属的责任。

若我是下属,偶然尝试同老板聊天,分担他的苦分享他的乐。此外要学习守口如瓶,切忌把老板的心声到处宣扬。

(闻欣摘自1999年12月3日新加坡《联合早报》)

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