高峰编译

在竞争日趋激烈的年代，一个成功的企业领导者需要哪些素质？

为找到答案，美国《财富》杂志跟踪了6个成功的企业界人士，他们拥有作为21世纪杰出管理者的经验、洞察力和素质。他们年纪轻轻，却都拥有实践经验和一段商业成功的历史。他们不同于常人的一点是：他们适应变化的能力极强，无论这种变革需要他们克服多大的困难和风险。

这些人都是当今企业界最杰出的管理人才。如果你比他们年轻，你也许能够从他们的成功经历中得到一些启迪。

格里高利-布兰尼曼，34岁，大陆航空公司业务总经理

最喜欢的商业书籍：《高效者的七个习惯》（斯蒂芬·考维著）爱好：孩子，高尔夫最喜欢的格言：“现在去做！”

成功秘诀：简化复杂问题，养成急迫的感觉

布兰尼曼与一个大航空公司的命运转折紧密相连。布兰尼曼是一个分析怪才，同时也是一个善于和人交往的人。他1994年出任大陆公司业务总经理时，大陆公司机构臃肿，士气低落。布兰尼曼上任后，大陆公司年财政收支在15年里第一次盈利，偿还了部分贷款。公司的股票几乎增长了9倍。为此布兰尼曼付出了超常的精力。他每天平均睡4小时，他一般从早上5：00开始工作。

能保持这种旺盛的精力，得益于他的成长过程。在他上高中时，一到夏天，布兰尼曼每天干三份工作，包括在其祖父的农场里背大包货物。他说：“对于上大学来说，这是足够的动力了。”

大陆公司的董事长，对他印象很深，他使布兰尼曼跳槽做了他的副手。……