潇梅

工作，被称为饭碗，是一个人安身立命的东西。为工作，我们养精蓄锐十几年，甚至二十几年。然而，从进入办公室的第一天开始，有多少人为寻不到工作的乐趣和自己的价值而苦恼？

如何面对单调重复的工作岗位

虽然说，热爱工作、享受工作绝非高调，但世界上总不乏令人生厌的工作。尤其是一些机关工作沉闷、单调、刻板而重复，个人的才华个性难以发挥。大部分的白领工作，尤其是初入行的低级职位也莫不如是。两星期内，所有工作技巧全部上手，越做越无趣，每朝上班等吃

午饭，吃过午饭等下班，频频看钟，时间速度慢如蜗牛爬行。

遇到这种情况，如何应付？首先认清自己，了解工作。寻找能引起自己兴趣、个人乐意做的工作，只是自己的目标，与领导或老板无关。可以肯定，领导聘用你做这份事，决不是因为你能享受这份工作之乐。

面对单调重复的工作岗位，要向前看。可以说，绝大多数人都是从这儿开始其工作生涯的。只有掌握了基本工作技巧，才有机会调升较灵活，较需要个性才华的工作，没有一步登天这回事。

有些商管学院出来的年轻小伙子，不太了解现实，以为自己武功盖世，一开始就想做老板、经理，怎知做的是小角色，大失所望，于是频频转工望能改变现实，结果事与愿违，碰个焦头烂额。

具挑战性、有创意的工作，要自己去努力争取。办法是肯学习，做事给别人信心，再加上良好学历，机会自然会来。做任何一份工作，一定要问自己下一步如何。

遇着没有前途、单调而重复的工作，就值得三思了。问问自己有没有其他目标，例如，需要一定收入维持生活，需要更多时间空间温习以应付夜校课程，那就去当单位的邮件收发员也不坏。只要不是托付终身，有利达到个人目标，单调重复是必须的代价。

如何摆脱工作的沉闷

有时工作本身，在开始时会很富挑战性，令你兴致勃勃。但随着日子过去，做得长了，便会产生沉闷之感。工作有周期性，有些工作中会有沉闷期，但沉闷期只属暂时性，逐渐会过去。若是如此，并非坏事。人人情绪都会有起伏，如果只是个人情绪不佳，短期自然会过去，也不是问题。

若不是这样，沉闷就是个警号，它告诉我们需要转变：一是争取升级，一是另谋高就。

工作沉闷原因很多，可能是工作本身，可能是工作要面对的人，可能是自己的个人生活或处事方法出了问题。

如果只是朝夕相对的同事令你感到沉闷，那还好办。扩大圈子，多认识其他部门的同事，与外面的客户同行多交流一下。

你有没有想过，天下第一大闷人可能是你自己？你是否极为自我中心，只对个人感兴趣，或与自己利益有关的话题才参与？会不会过分沉迷于个人的加薪升职，不理他人死活？

其实，我们大多数人都是如此，先感到自己沉闷，进而感到全世界人都沉闷。所以，试试找出其他人或事的趣味之处，不要眼中只有自己，无视他人。不妨多找朋友谈心，发掘问题所在，积极求变；或者找上司、同事谈谈，了解、沟通一下，也许另有新天地。

避免无事忙和工作狂

有些人在办公室像个大忙人，到处奔走救火。但有些人却是大闲人，好像没有什么事做。

以前，前者叫工作勤奋，升职有望；后者叫偷懒，迟早被解雇。

现在看法不同了。除非前者是最高统帅，否则会被认为是处事无方，有欠效率。后者呢，虽无所事事仍能交出成绩，也有望升职。

试想，现在的工作已经令你忙得不可开交，上司又怎会再委重任？相反，做出成绩，表现出来却是时间充裕，即是说你能再加重工作量，另理要务。

与无事忙一样，不顾效率的工作狂也不足取。有些人“热爱”工作热爱得过分，天天朝七晚八，周末把工作带回家里做，置家人于不顾，结果弄得家事不和，家人关系冷淡。实际上，后院不适甚至起火，又怎能不影响工作？

从工作中寻乐趣，肯定自己

工作除了是赚取生活资源的手段之外，也是个人发展的途径。所以，要从工作中享受乐趣，最好能发掘出工作本身对个人的意义。

要知道，最成功的同事，大多数都热爱自己的工作，认为能完成上级交给的任务是种骄傲。他们事实上也在享受工作。例如，不少营业员都觉得工作本身适合自己爱交际的性格，也能用上自己与人沟通的专长。他们不会以工作为苦，寓工作于娱乐。每当成功做到上级订下的营业数字，他们必有自傲之感，部分原因是能拿到更多奖金，部分原因是达到自己要努力追求的指标。

如果发觉自己根本就不喜欢所做的工作，工作也用不上自己的才能，且工作本身全无意义，不如及早辞职，另谋高就算了。何必为五斗米折腰，勉强自己去做些感觉讨厌的工作，一旦做下去泥足深陷，日后要转工出来，更不舍得，也更困难呢。

责任编辑：彭建梅