编辑同志：我是一个国营企业的职工。1993年我厂亏损近400万元，1994年我厂亏损更多。于是在产业结构调整中，我厂被宣布关闭，厂子要被拆迁，工人要被遗散。听到这个消息时，好多工人哭了。我明白，改革就意味着不是守着大锅饭，大家一起吃香饽饽或者喝稀粥。但我又不明白，在这样的改革中，工人阶级主人翁的地位，无论在政治上还是在经济上都大不如先前了。而今工厂又要倒闭了。真的是改革越深入，我们工人越没活路了吗？也许，我的想法不对，但是我该怎么办呢？

北京涧华

涧华同志：

你好！读了编辑同志转来的信，我对你的处境深表同情，并想就你信中所说的失业青工所困惑的问题谈点看法，以供参考。

把竞争机制引入企业是我国深化改革、建立社会主义市场经济体制的必然要求。市场如同战场，企业在市场竞争中，只能以产品质量、服务质量决胜负，以效率求得生存与发展。在市场竞争的过程中，必然是优胜劣汰。近几年陆续有一些经营不善、资不抵债的企业或是停工停产，或是依据《破产法》宣告破产，这是价值规律发生作用的必然结果，是市场竞争的正常现象。企业破产，特别是国有和集体企业破产，不仅企业的职工处于不良的境地，国家和集体财产也同样遭到损失，是万不得已的事情，是不得不付出的代价。作为破产企业的职工，你在这种已经出现的现实面前，也算是吃螃蟹的人，首先品尝到了竞争所带来的苦涩滋味，接受市场风雨的洗礼。……