编辑同志：我是一个国营企业的职工。1993年我厂亏损近400万元，1994年我厂亏损更多。于是在产业结构调整中，我厂被宣布关闭，厂子要被拆迁，工人要被遗散。听到这个消息时，好多工人哭了。我明白，改革就意味着不是守着大锅饭，大家一起吃香饽饽或者喝稀粥。但我又不明白，在这样的改革中，工人阶级主人翁的地位，无论在政治上还是在经济上都大不如先前了。而今工厂又要倒闭了。真的是改革越深入，我们工人越没活路了吗？也许，我的想法不对，但是我该怎么办呢？

北京涧华

涧华同志：

你好！读了编辑同志转来的信，我对你的处境深表同情，并想就你信中所说的失业青工所困惑的问题谈点看法，以供参考。

把竞争机制引入企业是我国深化改革、建立社会主义市场经济体制的必然要求。市场如同战场，企业在市场竞争中，只能以产品质量、服务质量决胜负，以效率求得生存与发展。在市场竞争的过程中，必然是优胜劣汰。近几年陆续有一些经营不善、资不抵债的企业或是停工停产，或是依据《破产法》宣告破产，这是价值规律发生作用的必然结果，是市场竞争的正常现象。企业破产，特别是国有和集体企业破产，不仅企业的职工处于不良的境地，国家和集体财产也同样遭到损失，是万不得已的事情，是不得不付出的代价。作为破产企业的职工，你在这种已经出现的现实面前，也算是吃螃蟹的人，首先品尝到了竞争所带来的苦涩滋味，接受市场风雨的洗礼。也可以说，在竞争的条件下，不是他，就是你，总有这样的职工不得不正视这种现实。

我要谈的另一个看法是，用发展的眼光看问题，你的失业总是暂时的。所以，你不必为暂时的失业而伤感，相反要树立起对未来更为美好的信心。因为，改革开放的深化，经济的持续发展，必然会造成更多的就业机会。特别是劳动力市场的建立与完善，使劳动者择业有了更多的余地。可以说，真正是海阔任鱼跃，天高任鸟飞。现在的问题是，如何把握这些机会，掌握自身的主动权。因为，劳动制度的改革，实行全员合同制，职工靠竞争上岗，凭技能获得相应的报酬。在北京劳务市场上，用人单位常问求职者：有什么特长？会打字吗？懂外语吗？有驾驶证吗？机会无处不在，关键是我们如何去把握它。我相信，只要充满信心，加强学习，掌握技能，敬业敬职，新的工作机会就会来到你的面前。

我还要谈到的是，党和政府一再强调，国民经济要转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。这是我们国家经济持续、稳定、高速发展的必由之路，也是广大职工安身立命的发展之路。为了提高广大青工素质，培养跨世纪一代企业合格劳动者，共青团中央联合国家经贸委、劳动部在企业共同开展了青年岗位能手活动。它的目的在于提高广大青年职工的岗位文明、岗位技能和岗位效益，既为广大青工开辟了成才立业的现实途径，也有益于促进企业内部的管理，提高企业素质，推动企业的发展。从这个意义上讲，是团组织为青年职工服务的一个重大举措。希望能有更多的青工参加到这一活动中来，成为经得起竞争检验的各级各类能手。

需要特别对你说的是，党和政府历来十分重视工人阶级的地位和作用，十分关心失业工人的工作和生活。所以努力建立和完善社会保障机制，使下岗工人能有基本的生活保障，并能得到再培训的机会，为再就业作必要的知识、技能准备。当然，社会主义市场经济体制的建立是一个渐进的过程，不可能一蹴而就，难免不尽人意，需失业或下岗工人的理解，共渡难关，共克难关。作为“青年之家”的共青团组织应该急青年之所需，力求为失业或下岗的青年工人多办实事，多办好事，包括积极反映你们的意见和要求，自己动手推动兴办第三产业，广开就业门路；开办学技术培训班，帮助提高技能。

总之，要相信你所面临的困难是暂时的，机遇与挑战并存。只要我们正视困难，勇于克服困难，从现在做起，埋头学技，苦练本领，就能峰回路转，柳暗花明。因为，自己脚下路，只能靠自己一步一步走出来。

团中央书记处书记袁纯清