彭建梅 肖行

如果森林里的一只野兽跑到都市来，它的第一个思想一定是认为人类是工作的唯一动物。

我们已经花了20多年做求生的准备。当我们终于跑出去，想要在现代化公司寻一份好食物时，却发现一切还得从头开始。

公司要问的第一个问题：你喜欢做什么？你能做什么？

M0T0L0LA公司的肖秋立先生告诉你，对于求职者来说，确立目标是最重要的。公司要问的第一个问题就是你喜欢做什么、你能做什么，并据此来考察你的动力，你的工作目标与企业目标是否吻合，因而决定是否聘用你。有些求职者对自己的目标不清楚，回答这一问题时，只说，能进来就行，做什么都行。这种“等安排”的人是不可取的。谁给你安排？没人。你得自己给自己安排。

另一些人把“企望公司给你什么？”理解为“多少钱”。其实这个题问的是你对自己在公司的发展有什么企望。因为公司与个人是一起发展的。这里不仅仅是钱的问题，更重要的是人的发展、企业的发展。显然，我们不会招这样盲目的人，因为他可能是图虚名，或者是眼前利益。一个人的目标可能会改变，但这是另一个问题。公司要求的是你现在应该有目标，应该知道自己喜欢什么，需要什么，适合做什么。

你知道公司需要什么样的人吗？

知彼如知己一样重要。你应该知道公司要的什么人。应该花时间研究一下招聘广告，了解公司需要什么样的人。比如有的人来MO—TOLOLA应聘时把他发表过的文章小说都拿来了，可是这对应聘有什么用呢？……