佳仁

1992年3月9日，云蒸霞蔚的中国改革开放的史诗中奏响了一组撩人心弦的音符：珠海经济特区重奖在科技转化生产力中作出重大贡献的科技人员。三个特等奖中的一个，落在丽珠制药厂以徐庆中为首的5名科技人员身上。

两个月后的一天，美国纽约中文电视台的一个摄制组万里迢迢，远涉重洋，出现在珠海市。在拍摄了丽珠得乐首席获奖者的簇新宽敞的三房一厅的特写镜头之后，美国电视记者的镜头一转，提出了这样的问题：“请问在促使你们获得成功的多种原因中，你认为最主要的原因是什么？”回答是：“改革开放给我们提供了一个施展才干的舞台，一种宽松自如的环境，一个开拓前进的机制，这就是同样是我们这些科技人员，过去干不出什么名堂，而现在有所作为的最根本的原因。”

改革，是一个纷繁复杂的社会系统工程。环境与氛围是一个不可缺少的条件。某项改革夭折了，往往折在没有一个适宜的环境和氛围。而你到丽珠制药厂，却能处处感受到推进改革、深化改革所需要的环境和氛围。

改革大环境之一：丽珠上至集团公司下至各下属厂、所有部门，已经建立起一种新的管理制度和运行机制。例如，丽珠人没有铁工资，每个人的工资都同其当月的经济效益挂钩。同是公司的各个厂，有的厂长一个月可拿到上千元，而有的厂长只拿三四百元，是因为各厂的经济效益不同；同是一个厂长，这个月拿近千元，下个月可能不到五百元，也因为其经济效益不同。……