陶雄军

由于管理者的报酬高于自己，于是产生不公平感，进而怀疑自己的主人翁地位—许多青年工人就这样陷入了思想误区。难道只有厂长和工人的报酬相差无几，这才叫公平，这才叫体现工人的主人翁地位？

我认为，职工对企业分配不满，产生不公平感，除了有些企业确实分配不公外，主要是职工个体认识上的原因。人们在对自己的付出与所得和别人的付出与所得做比较时，总是根据个体的主观感觉加以评断，往往会过高估价自己的付出，过低估价自己的所得，估价别人时则正好相反。还有，平均主义的公平观也使得职工容易产生不公平感。其实，分配中的平均主义是最大的不公平，也是对职工主人翁地位的否定。

但愿我的看法能对伊群有帮助。