陈东

最近，无锡的一家工厂将一名自己培养的大学生除名了。这件事在全厂引起了很大反响。

这位青年叫孙一喜，该厂1984年送他到高等院校学习。此前，他在厂里做了4年钣金工，工作一直兢兢业业，博得了领导、同事的赞赏。

1987年，他毕业回厂，厂里按照有关规定，安排他以及同期毕业的37名大学生下基层。有的重操告别了3年的车床，有的当上了磨工、铣工，孙一喜也重新当上了钣金工。我曾接触过那些回厂的大学生，说实在的，他们的内心是不平衡的，雄心勃勃地上了大学，就是想干一番事业，把以往错过的机会补上，赶上新的“班车”。可一回厂，从事的还是最简单的、最乏味的机械操作，使他们学到的知识失去了用武之地。与此同时，“外面的世界”却发生了日新月异的变化，商品经济的“尤物”使相当一部分青年产生了新的怪的思考。孙一喜就在这种背景下，提出了辞职搞个体的要求，受到了厂领导的拒绝。

为了了解他宁可除名、也要离厂而去的原因，我与孙一喜进行了一次坦率的交谈。现在已是一家五金商店经理的他说：“我本来就有一点小野心，大家也都这么认为。没想到，苦读3年，欣欣然而去，却灰灰然而归，回到厂里，还是做钣金工，每月七八十元工资，因此心里总有一种失落感。人在心情不舒畅时，总是不如高高兴兴干活创造的财富多。不能发挥自己的潜能等于浪费时间和生命，不如换个环境，从事收入多、风险大的职业。”“那么，你离厂而去就觉得心安理得吗？”我问。“我当时也是矛盾的。”他说，“一方面想摆脱这种工作不舒心的环境，出去闯一闯，不管是硕果累累还是头破血流；另一方面，也觉得厂里花钱培养了我3年，就这么一走，过意不去。得知除名的消息先是有一种后路断绝之感，似乎听到了叹息声和指责声。然而，既然在厂里发挥不了作用，为什么不能离开呢？况且，我以前已为厂里工作了4年，创造的价值完全可以弥补良心的不安。”

对于这件事，厂长是这样看的：“大学生一回厂，没那么多现成的位置等着他们，下基层锻炼，既是按政策办事，也是一个考验人、选拔人的过程。厂里花这么多钱培养他们，是不可能一扔不管的，适当的时候会安排他们到适当的岗位上。而孙一喜熬不住了，一心辞职搞个，体，我是坚决不同意的，思想工作也做不通，他还是我行我素，所以我们只能把他除名。”

孙一喜走了，该厂少了一个钣金工，对工厂的正常生产秩序并无大的影响，然而，却在人们思想上激起了阵阵涟漪。

一些职工非常赞赏孙的大胆行动，认为既然没有发挥个人作用、实现自我价值的条件，就不要等待和彷徨，用自己的汗水去开辟一片新的乐土是理所当然的。

一部分职工却认为：他这样做，只考虑自己捞钱，不顾工厂的利益。厂里送他带工资、全脱产学习3年，还要花培训费上千元，而他学就回厂，没干几天就飞走了，良心上说得过去吗？

究竟该怎样看待孙一喜的选择？我专门走访了他原来车间的小青年。

小王是孙一喜的高中同学，一起招工进厂。他认为：小孙在厂里收入不多，工作起来也不带劲，缺乏动力。而搞个体既能赚大钱，心情舒畅，也照样能为社会作贡献。

小周是孙一喜所在小组的组长，他认为：孙一喜出外寻求新的契机，其实不如在本厂。他学的是机械，去经营五金交电，也是学非所用，价值很难体现。他在厂里是个好团员，但却贪图眼前的小利，当了个体户，实在让人失望。

小张则为小孙深深惋惜。六七年的工龄泡汤了，没了后路，而且带来了那么多的指责，还要面临重重困难和挫折，这种选择没必要。

当某些职工就良心问题对孙一喜进行指责时，小林则站出来为他打抱不平，“不要责怪孙一喜，关键是厂里要为这些跃跃欲试、想干事业的大学生开辟一个用武之地。就像《红高粱》歌中唱到的：‘妹妹你大胆地往前走，……通天的大路九千九百九……现实生活中，我们也要大胆地走，敢于吃苦，敢于冒险，不要被传统道德伦理所束缚。”

每个人心中都有自己的价值坐标体系，孙一喜的出走，也清楚地表明了他的价值观，我们究竟该怎样看待他的选择呢？（图：灵君）