问陶

青年朋友们从《桥》、《瓦尔特保卫萨拉热窝》等电影中看到了南斯拉夫青年为祖国的独立和自由而英勇斗争的光辉形象，为他们可歌可泣的事迹所感动。今日的南斯拉夫青年遵循着南共联盟的政治路线，正为发展国民经济、捍卫社会主义祖国作出新的贡献。近几年来，我有幸不止一次地访问了这个英雄国家，实地了解了南斯拉夫青年以及他们的组织者和指导者——南斯拉夫社会主义青年联盟——在建设和保卫国家的事业中所起的重要作用。

“今天的蜜糖来自昨日的血浆”

四十多年前，在南斯拉夫浴血奋战的年代，一位革命诗人克米诺维奇曾写道：

“今天的血浆，会凝成明天的蜜糖！我们的国土，将普照着熙阳。”

今天，诗人的预言，在南斯拉夫早已变成了现实。然而，他们对“血浆”凝成“蜜糖”的历史进程，十分珍视。我在这个英雄的国度里访问时，感受最突出的，就是南斯拉夫党和政府重视对青少年进行爱国主义和革命传统教育。从斯洛文尼亚共和国到马其顿共和国，革命历史博物馆、英雄纪念碑遍布整个联邦。南社青盟的同志们介绍说，南斯拉夫人民在历史上饱尝外人侵略和宰割之苦，特别是第二次世界大战期间在法西斯的占领下，生灵涂炭，国家破坏殆尽。先辈们为祖国的独立和自由流血牺牲，我们必须用鲜血和生命捍卫胜利果实。在这方面，教育青少年永远不忘过去是至关重要的。

在塞尔维亚共和国的英雄城镇克拉古耶伐茨，我们参观了当年爱国志士英勇就义的地方。1941年10月21日，德国法西斯一天内就在这里屠杀了七千人，其中包括三百名少年儿童，连十二岁擦皮鞋的男孩儿也不放过。我们在高大的V形（象征胜利）纪念碑下看见一队队青少年肃穆地向烈士默哀，倾听老师讲述这段壮烈的往事，当老师说到“悲剧决不能重演”时，孩子们坚定地说：“决不能！”

在贝尔格莱德我们拜谒了铁托同志的陵墓。那天风和日丽，来自联邦共和国四面八方的青少年列队走向墓地。我们受到特别关照，插在人群中前进。我身后的一位萨拉热窝青年知道我们是中国青年代表团时，就低声用英语说：“铁托，毛泽东！我们热爱铁托，我们全力保卫祖国！”这位青年的话语表达了南斯拉夫青少年的思想感情，这是南斯拉夫的党与社青盟对青少年进行爱国主义和国际主义教育的结果。

南社青盟的同志们说：“我们的组织自一九一九年成立以来，虽然数次易名，但我们的目的是不变的，那就是保卫和建设祖国，我们一定要使三百多万盟员和广大青年一起履行这一神圣职责。”南斯拉夫同志告诉我们，他们为保卫祖国采取两种有效措施，一是全民防御，人人都参加军事训练。大学生每年有十五天军训课程，不及格者不能升级。二是实行义务兵役制，大学毕业后要服兵役一年，其他适龄者服兵役十五个月。南社青盟是保卫国家的一支重要力量。

为了创造祖国更加美好的明天

“为祖国建设出大汗是我们的光荣”，这是南斯拉夫社青盟盟员的一句口号，他们也是实实在在这样做的。南斯拉夫在战争中受到巨大的破坏，而战后恢复工作进展迅速，这与南斯拉夫广大青年的智慧和汗水是分不开的。他们为祖国建设事业贡献力量的重要方式是义务劳动。内容包括修建铁路、公路、堤坝、体育设施、公园以及植树造林等项目。经过多年经验的积累，南社青盟配合各级政府使义务劳动的制度逐渐系统化，参加这项活动的青少年也越来越多。

我们在马其顿共和国参观了一个联邦级的水利工程义务劳动工地。这是一个细雨霏霏的傍晚，我们驱车经盘山小径到达山腰上的劳动营地总部，总指挥热情地接待了我们。他是二十四岁的小伙子，来工地前是个工人，兼职作社青盟的车间负责人。他爽朗地说：“欢迎中国青年来看看我们为祖国的建设流汗水的地方！”他为我们介绍了工地情况和义务劳动制度。综其所述，我们了解到，南斯拉夫的义务劳动分三种形式：一是地方性的，一是共和国一级的，再就是联邦性即全国性的义务劳动。在地方一级和共和国一级劳动出色的可被选派参加联邦一级的劳动。活动一般是在暑期三个月内进行。据统计每年有六万多青年参加联邦、共和国和自治省一级的义务劳动，有三百多万青年参加地方性的义务劳动，他们为国家创造了大量财富。

进晚餐时，餐厅内恰好有电视台采访营地青年的文娱活动，十分热闹。我们周围的主人是来自全国各地的男女青年，有职工，也有学生。他们说，在职人员参加义务劳动由原单位发工资；工地发劳动服并免费供给伙食，劳动出色的还能得奖。学生利用暑假参加劳动，由公家付旅费。联邦级的劳动工地多是国家的重点建设项目，他们的水库工地就是其中之一。这种工地多是山区或是机械化施工不能进行的地方，需要青年人出大力流大汗。当我们询问他们一天的活动安排时，他们说，一般情况下各级劳动工地每天六小时劳动（包括一小时用餐）往往在上午进行。下午是政治教育、技术训练和文体活动。他们的体会是，参加义务劳动一举数得，首先是为国家建设出力，增强了责任感和集体主义思想，又接受了象开汽车那样有用的技术训练。

第二天我们结束访问离开营地时，一队队青年男女因天下大雨提前收工回来，他们打着队旗，脸上和身上浸着雨水和汗水，兴高采烈，充满喜悦和自豪，因为他们用自己的汗水去换取祖国的繁荣昌盛。

“高速运转”的社青盟干部队伍

南社青盟对培养青年干部十分重视，他们用缩短轮换周期的办法加速培训进程。目前他们的各级领导干部都很年轻，均在三十岁以下，非脱产领导人员任期短，仅为一年。他们的领导机构实行精兵简政，中央级的专职干部只有三十多人，基层没有专职人员，均为兼职。他们认为这样可以充分发挥积极分子的作用，也调动大家的积极性。我的感觉是，他们专职干部虽少，但做了大量的工作，这是因为南斯拉夫的青年同志有着很强的责任心和献身精神。

我们在克罗地亚共和国首都萨格里布访问时，陪同我们的是一位社青盟的兼职书记，是一个工厂的车间主任。一天晚上，在宴会之前他匆匆赶到了旅馆对我们说：“我还是按时赶到了你们这里，今天下午我们车间提前完成了全月的生产计划，接着我就布置了下一段的工作任务。大家下班了，现在我要做国际友好工作了。”他边说边用纸擦着手上尚未洗净的油泥，高兴得笑了起来。在谈到社青盟的干部制度时，他说，为了国家的需要，我们必须加速培养干部。我们各级领导班子每年改选一次，任期一年，目的就是加速周转及时输送，这样青年干部就容易培养出来。他还说，领导干部任期短了，这对于熟悉工作和工作的连续性方面确实也有不利的因素。但是，这也就逼着新任干部重视交接，加速熟悉工作，避免被动等待和官僚主义等弊端，也便于考察干部的智慧和才能。这种干部制度我们实行了多年，总的说来利大于弊，所以就坚持了下来。当然我们还需要在实践中不断总结和改进。（图：郑淑方）