管理参考

1. 浅析我国金融市场的期证合作
2. 基于目标还是基于能力：职称制度改革的价值趋向
3. 绩效指标体系设计方法的比较及整合探讨
4. 基于决策理论的多因素岗位需求评价模型研究
5. 如何提升我国中小企业核心竞争力
6. 企业核心竞争力初探
7. 中小企业防范汇率风险的手段
8. 激活民间资本风险投资的对策思考
9. 民营企业持续发展的战略措施

职教论坛

1. 高职统计学教学改革的思考
2. 浅析高等职业院校英语类专业办学现状
3. 高职院校“双语教学”问题探讨
4. 浅论职业教育中的创新素质教育
5. 浅论高职建筑工程专业实训基地的建设途径
6. 应加强电子商务专业人才职业技能的培养
7. 高等职业院校素质教育学分制的理论构建与实践创新

高管班

1. “双因素理论”对我国垄断企业建立激励机制的启示
2. 交际中要善于记住对方的名字
3. 电视营销策略是《超级女声》成功的关键
4. 民营企业与职业经理人的双赢之路初探
5. 党校如何做好党员干部廉政培训

职场培训

1. 中小学外语教师专业化发展的路径分析
2. 注重实践教学 培养应用型会计人才
3. 浅谈高校如何应对大学生网络道德失范
4. 关于加强高职院校会计职业道德教育的探讨
5. 会计电算化培训之我见
6. 职业道德教育的主体性分析
7. 六西格玛主要推动人员的网络化培训研究

专题探讨

1. 从传统道德看职业道德的价值核心
2. 提高学校德育工作实效性的对策
3. 制度变迁与企业行为选择
4. 普通高校经费筹集与财务风险防范
5. 论生态中心平等主义思想与环境保护模式创新
6. 以《反腐公约》为视角论公职人员贿赂犯罪的立法修正
7. 简析警察体育与警务训练的基本特征
8. 从《史记·李斯列传》论中国古代人力资源市场的职业悲剧
9. 解决制度资源短缺的对策

职场调查

1. 基于ＢＰ神经网络模型的企业员工忠诚度研究
2. 民营企业知识型员工流失研究
3. 国有企业女工工作压力的调查与分析
4. 试论我国导游服务的现状与策略

职业技能

1. 职业培训中如何上好活动课
2. 刍议我国图书馆职业资格认证制度
3. 高校档案管理人员职业素质刍议
4. 试论高校图书馆与大学生信息素养教育

职业规划

1. 通过职业生涯规划引导学生成材
2. 关于职业女性生涯规划的思考
3. 对新疆高校如何应对少数民族大学生就业的思考
4. 对大学生职业选择的思考