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中外管理
2019年7期
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卷首语
中美对峙，向死而生 敢于直面死亡，是为了活下去
视野
中外管理人力资本发展论坛成功举办第13届等
观天下：习特会要解开的中美贸易谈判之“结”是什么？等
看中国：科创板进入“发行上市时间”，但两重要矛盾待解决等
人工智能正在改变你的招聘
金岩石：各得其所的中国三大主流商圈
赵晓：谁决定着人类的健康、财富以及幸福？
抖音、快手们怎样才能对孩子“不作恶”？
谷歌、微软、阿里、腾讯为何接连宕机？
中国App海外扩张：“有名气没盈利”难题待解
为何山东企业家之女4370万进斯坦福被忽悠？ 砸钱也要遵守“基本法”
封面文章
向隐形冠军学习战略定力
第二届中国造·隐形冠军评选隆重揭晓
他们是冠军！
后藤俊夫 日本企业的六大长寿基因
陈春花 领先企业都在坚定地做四件事
木元哲 日本“隐形冠军”的思考与对策
张友君 进入风电领域仅7年何以成为预埋螺母行业冠军
黄彪 中国企业通过合资合作买不来真正的技术
高岩 德国200年工业企业的成功秘密
理念
站在十字路口的中国商学院 路向何方？
消费新政密集落地透视2019年的消费异动
从负到正：将惩罚变作“心动力”（上）
底层思维影响管理者决策的“密码系统”
“京东新制”能撑得起“618”野心吗？
慈悲创新：慈悲是创造力的来源
福利增设的“无用”部门等
运营
华为和阿里都采用的“绩效使能”，你了解吗？
个税改革半年：有福利，也有刑事风险
当高绩效员工要辞职，做什么才是“对”的事情？
从茅台品懂“经销潜规则”和渠道之变
家乐福撤出中国的启示
“手机菜篮子”缘何火起来？
权健、华林面临“摘牌”背后，是一场深刻的直销变局
海佳：用24年赶超百年企业
太标太阳能：如何把经销商变得比员工还忠诚？
资讯
领导者的抉择：狮子率领羊群，还是羊率领狮群？
中国为什么有前途等
