APP下载
搜索
中外管理
2012年9期
浏览往期
订阅
目录
卷首语
微博，将改变中国人的性格
视野
王老吉商战：被遗忘的互生价值 等
“中外官产学伙伴智园”沽源扶贫公益行 等
“我们可不想成为美国的俘虏”等
赵晓：“稳增长”就是“稳投资”
探寻高房价之源
如何应对“第四次金融大爆炸”？
电商乱战谁之痛？
京东还真不是那条鲶鱼
假想敌就是假想敌
Facebook “触雷”移动终端
汪小菲“躺着中枪”折射富二代弱点
维珍：何以横扫你的一生
封面文章
IBM转型之谜
合并普华永道咨询 大象与烈马共舞
IBM服务转型的＋－×÷
IBM助力“腾邦国际”管理转型
IBM助力中国企业转型典型案例一览
IBM服务转型密码
如何克隆IBM向服务转型？
IBM信念改变世界
理念
让劳动力管理也“精细化”
家居零售业“双寡头”之后
改变命运的影响者
戴维.J.迪斯：动态能力使组织持续领先
余雪辉 接班不是梦，魂走电商
传承中转型，探索新商业价值
印在心里的“字”等
运营
看出员工的“去意”
扼住管理类培训体系的关键点
揪住企业大学的“牛鼻子”
里斯：关注雷士品牌“裂变”
“测评”出你的销售人才
酒美网：O2O模式突破电商困境
《弟子规》能解决企业问题吗？
现金为王：行业阶段决定成败
天湖啤酒 小企业的大活法
布丁酒店：个性时尚打天下
捐赠捐出了4500万的税！
做慈善要保持纳税敏感
聚焦
用心探知市场
人-生
职场江湖的“三国动感演义”
团队共识有多奢侈？
用价值观和制度统一团队共识
达成共识≠“妥协”
成就团队共识的“心经”
员工为何心不在工作上了？
资讯
该培训“人情世故”吗？ 等
