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中外管理
2012年2期
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卷首语
家 征服恐惧的一个答案
视野
读者之声
“中外官产学伙伴智园-台湾行”圆满成功!
声音
人民币崛起的难关
如何打好房地产改革赛的“下半场”?
顾客真的是“上帝”吗?
让步子再慢一点
一个阶层的蜕变
如重提“实业救国”
PM2.5对经济的“蝴蝶效应”
伍德福德:痛批日式管理的英雄?
乔治•帕兹:自称愚钝的机敏猎手
封面文章
曹氏传承
福耀:家族传承,团队接班
儿子接班,只做精神领袖
崇尚“剑客精神”
我为做家族企业自豪——对话曹德旺
曹晖回家
王拓轩:福耀传承启示
茅理翔:家族企业接班潮来了!
理念
公司是大树,品牌是那棵树的影子
再说蒙牛“营销至上”型 企业的 转型之难
让领导者成为教导者
祖克和艾伦:核心业务再定义
游学德国:问道、对比与反思
上将父子的共同坚持 等四则
运营
做好培训从选拔内部老师开始
HR,你不应该只是业务伙伴
如何与“难搞”的上司沟通困扰你的难题?
里斯:怎样过好“收费数字书刊”元年
由“轻”而“重”的微博营销
2012,克服销售恐惧
家族企业,该如何运用股权激励?
用管理指标为TPS写份年终总结
分众传媒:如何打赢股价保卫战?
是谁打败了汉王科技?
华维会智:探索商业地产的第三条路径
创业型企业,如何突破转型难?
被“驱逐”的CEO
解“燃眉之急”往往“后患无穷”
焦点人物
“知行客”何新明
人-生
如何回答“你有什么爱好?”
佛就是你自己 生活就是修行
“打断”也是一种激励
给个机会跳出来
勒住成就欲
一鼓作气才高效吗?
人单合一:中国地头上的创造
资讯
“我从IBM看到的大师级管理”
浩荡两千年:政商博弈史
杜拉克:经理人的五大工作 等
