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中外管理
2011年3期
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目录
运营
铂杜农场异军突起的“品质战”奥秘
京闽酒店:随需应变的“爱心”式服务
企业文化建设的四大“不健康思维”
健身行业十年兴衰警示录!
里斯:M型市场中的李宁困境
企业转型期,HR要打破思维疆界
继任人才开发管理中的五大误区
八百客:在模仿中实现本土超越
尴尬行业的自我救赎
别把IPO太当回事儿
当当网:与投行的“战争”
M型市场,需要M型定位
理念
刘戈:“微时代”的企业形象塑造与传播
不能处处听大哥的
让商业模式超越经济周期
接班人也有二次创业
郭凡生:贫与富:澄清老板身价
免费服务,是一种精神!
巴纳德:权威是怎样炼成的?
意外的答案等四则
西点军校如何培育领导力(下)
人-生
女性领导者的三大“长板”
如何应对面试官的步步紧逼?
母性管理:让管理者真正完美
“爱”的女性领导力
先做女人,后做管理者
李银河:中国女性站起来了!
重读女性领导力
观察
封面文章
1.5次创业
创业团队,为何总难保全?
孙海涛:坚守阵地,还是另辟战场?
想创业就要忘掉以前
林云松:从起步,就储蓄持久力
创业老手的创业管理
傅盛:让子公司真正变成创业公司
视野
西安:打造内陆最大“出海口”
2011年CEO们的挑战
与金钱平视对坐
连续加息:顺理不成章
金岩石:企业家的利润:胆识与情商
春晚家长制娱乐的困局
诺基亚的涅槃代价
赵晓:中国经济面临“刘易斯拐点”
“民工荒”是伪命题!
视野
索尔索:驱动康明斯
资讯
《中国的管理革命》
《财务报告解密》等
没乔布斯不行?等
焦点人物
稻盛和夫没有秘诀的秘诀
卷首语
苹果-乔布斯=诺基亚?
