1. 让“技术文化”走进职业技术教育
2. 职业院校教师职业道德建设的反思与改进
3. 高职院校教师教学能力形成机制及实现研究
4. 喻兆明的职业指导思想探析
5. 高职文化转型：目标及路径构建
6. 现代职业教育的理性选择：职业技能与职业精神的高度融合
7. 高职教育内化企业文化的依据和途径研究
8. 高职院校学生教育管理法治化的困境、原因及实现路径
9. 财经类高职院校创新思维人才培养模式构建与策略分析
10. 跨学科视角下“融入式”高职创业教育培养模式
11. 基于高职学生职业素养培养课堂教学的研究
12. 基于翻转课堂模式的高级英语教学改革初探
13. 闽西苏区职业教育及其当代价值论
14. 就业准入制背景下“双证制”人才培养的SWOT分析及多元视角探究
15. 高职酒店管理专业实践教学管理体系改革与实践
16. 室内设计专业职业能力培养的问题与对策

师资培养

1. 高职院校青年教师培养研究
2. 高职院校青年教师培养研究——基于科技创新人才培养视角

职业指导

1. 蓝色经济下高职院校职业指导问题与对策研究——以青岛市为例
   
2. 蓝色经济下高职院校职业指导问题与对策研究——以青岛市为例

师生心理

1. 高职生人格特质对职业决策困难的影响研究——以完美主义和优柔寡断人格为例
   
2. 高职生人格特质对职业决策困难的影响研究——以完美主义和优柔寡断人格为例
3. 高职学生课余时间管理现状分析及对策研究——基于浙江省10所高职院校的调查
   
4. 高职学生课余时间管理现状分析及对策研究——基于浙江省10所高职院校的调查

院校建设

1. 现代班组长型人才培养模式的创新实践——以江阴职业技术学院为例
   
2. 现代班组长型人才培养模式的创新实践——以江阴职业技术学院为例

模式论丛

1. 基于产教融合的定向班人才培养模式研究——以上海工会管理职业学院为例
   
2. 基于产教融合的定向班人才培养模式研究——以上海工会管理职业学院为例

教法展台

1. 基于技能大赛视角的高职服装专业课程教学改革实践——以嘉兴职业技术学院为例
   
2. 基于技能大赛视角的高职服装专业课程教学改革实践——以嘉兴职业技术学院为例