鉴教动态

1. 2012年全国电力行业职业技能鉴定工作会召开
2. 《国家职业分类大典》(电力行业)修订工作第一次办公会议召开

政策传真

1. 进一步完善“十二五”期间职业技能鉴定工作的意见出台
2. 中央人才工作协调小组就2010年度全国人才资源统计工作答问

特别关注

1. 第三届国际职业技术教育大会在上海召开

培训研究

1. 智能电网环境下电力培训中心的发展策略
2. 加强专职培训师队伍建设的思考
3. 电力企业培训中团体心理辅导的应用
4. 变电站仿真培训系统的应用研究
5. 对开展职工技术比武活动的思考

仁富榜

1. 新建电厂人才队伍建设的实践与思考
2. 企业薪酬结构的影响因素研究
3. 基于劳动定员的柔性人力资源调配机制研究与探索
4. 企业人力资源架构及薪酬分配体系优化设计研究
5. “三横两纵”全员绩效管理体系建设
6. 电网企业农电工薪酬制度研究与管理实践
7. 转制后出版社人力资源管理机制设计探讨

基地巡礼

1. 贵州电网公司培训与评价中心仿真培训基地
2. 重庆市电力公司教育培训中心变电仿真培训基地

人才培养

1. 电力企业高技能人才培养实践探究
2. 基于企业攻关课题的卓越计划培养模式研究与试点
3. 卓越计划背景下专业培养方案制订工作的研究与实践
4. 基于卓越计划的机械设计制造及其自动化专业实施探讨
5. 地方本科院校电类专业创新型人才培养探索

专业教学

1. 电气工程专业本科教育改革初探
2. “电力系统分析”课程的教学经验与探索
3. “汽轮机原理”课程设计的改革与实践
4. 自主教学法在“电力生产概论”课程教学中的应用
5. “电工技术”课程建设研究与实践
6. 电路理论课程教学方法探讨
7. “5W模式”在自动控制原理教学中的应用
8. 多媒体技术在“人力资源管理”教学中的应用

实验实践

1. 电力系统及其自动化专业实习与毕业设计环节改革探析
2. 自动化专业实践教学基地建设研究
3. 中职技能竞赛作用分析

管理论坛

1. 上海电力电缆工程有限公司目标管理初探
2. 整合新生力量建设“四新”电厂的实践
3. 新时期发电企业工会工作研究
4. 电力教育培训中心女工工作探讨
5. 影响职工队伍稳定的因素及解决对策
6. 企业“数字党建”创新工作实践
7. “微博问政”现状分析及对策研究

企业文化

1. 电力企业企业文化建设思路研究
2. 吴文化对苏州企业雇主品牌建设作用分析

安全广播

1. 班组安全管理工作研究
2. 提升班组安全活动质量的创新与实践
3. 配电网调度安全管理研究
4. 薛家湾供电局电力安全事故预防及应急方案分析

综合研究

1. 对标管理在电力企业班组管理中的应用实践
2. 加强企业用电管理工作的探讨
3. 论电力营销稽查机制的管理与建设
4. 电力多渠道缴费交易合规风险体系研究
5. 加强500kV变电站运行管理探讨
6. 农村电网运行水平提升策略分析
7. 基于赢得值与关键线路的核电项目综合进度绩效评价方法
8. 核电EPC企业发展运行电站技术服务业务的探讨
9. 标准化检修在大唐洛阳首阳山发电有限责任公司的应用
10. 电力工程施工的管理程序分析
11. 小型基本建设工程项目管理模式研究

技术探讨

1. 电网企业视角下的2-TP知识管理模型研究
2. 10kV变压器检修与维护研究
3. 变压器环流的计算及应用分析
4. 变频器在发电厂中的应用实践
5. 电气节能设计及其工程应用
6. 县域全业务电力通信网方案设计
7. 变电站业务数据网络双平面接入研究
8. 提高网络设备防雷可靠性的实践
9. 分布式发电与微电网技术初探

刊中刊·观点辑要

1. 2020 年中国高等职业教育需完成四大任务
2. 五对策加快高层次创新型科技人才队伍建设
3. 五管齐下方能建立良好的员工培训体系
4. 电力企业薪酬激励应采取差别化策略
5. 西部高技能人才培养五条通道