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高端对话

1. 首届高科技行业HRD高端对话

名家博文摘要

1. 良好的社会保障是属于人民的中国梦
2. 中国企业三大战略误区
3. 如何防止自己在工作时变成“激情极为有限”的类型

观察

1. 丹麦白领的求职新招
2. 有“绩”“效”的成功引领企业从理论走向实践

热点聚焦

1. 组织发展技术应用于企业管理
2. 人力资源总监的职业困惑及规划发展
3. 四把钥匙开启混合式学习的化学反应资产
4. 中小企业的招聘工作为什么这么难？

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1. 洞察力的原点
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特别关注

1. 企业薪酬不公引发的内忧外患
2. 易才发布2013薪酬报告 平台升级应对大数据时代来临
3. 领导力视角下的企业文化
4. 如何在同学聚会上进行社交
5. 团队建设在联邦快递的转变历程

前瞻

1. 企业对员工的罚款权，何去何从
2. 我国人才测评的现状与发展趋势分析

案例

1. 孕期职工因泄密遭解聘不违法
2. 长期旷工并非自动辞职 解除劳动关系要依法走程序
3. 停工留薪期内能否以“旷工”为由解雇职工
4. 让“绩效沟通”深入人心

编读

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