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2019年2期
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研究报告
习得年龄对客体和动作图画口语命名的不同影响:ERP研究*
个体关于加工流畅性的信念对字体大小效应的影响*
部件启动范式下可成字部件的位置效应*
“没有”为什么隐含着“消极情绪”?——否定加工中的情绪表征*
目标预知对路径整合的影响*
色觉疲劳、语义饱和对颜色范畴知觉的即时影响*
右腹外侧前额叶对高抑郁水平成年人社会情绪调节的作用:一项tDCS研究*
形状−性别内隐联结及其对消费者形状偏好的影响*
累并快乐着:服务型领导的收益与代价——基于工作−家庭资源模型视角*
辱虐管理与员工创造力:心理契约破坏和中庸思维的不同作用*
未雨绸缪:变革前非正式信息对员工变革抵制意愿的影响*
如何消除子团队的消极作用——子团队成员交换的作用*