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现代企业文化·理论版
2011年14期
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工会要闻
企业动态/企业文化
封面人物
TCL的国际化探索
文化新论
发挥教育引导作用 推进廉政文化建设
基于核心竞争力的企业文化探究
电力企业廉洁文化建设探析
融企业文化建设于行政管理中初探
企业文化的建设与误区
新时期如何加强企业文化建设
企业文化的重要作用
网络时代的企业文化建设探析
落实科学发展观 构建安全长效机制
企业风采
品牌共生体系盈利机制研究
论吉利收购沃尔沃
以文化力提升企业发展境界
企业党建
推行社区党建“3+3”工作法探讨
如何进一步加强和改进企业党的建设
和谐党支部特征和创建的重点
抓好新时期“三基”工作
新形势下如何加强党员干部队伍作风建设
强化“三基”工作的必要性和新做法
国有企业党建工作的创新
党群工作实施精细化管理的研究与探索
政工之窗
高速公路建设单位青年员工思想政治教育新途径
如何做好新时期电力企业思想政治工作的探讨
企业安全保卫思想政治工作的强化措施
以改革创新精神引领企业思想政治工作
企业政治思想工作在企业管理中的重要性
思想道德建设的特点
管理方略
MRP,MRPⅡ,ERP原理及在我国应用中存在的问题分析
企业民主管理工作的创新探讨
国有企业治理结构面临的挑战及路径选择
基于供求关系视野下的企业管理思想发展研究
图书馆科学管理新思考
交通企业内控问题及改进措施探析
关于企业办公室工作规范化管理问题的思考
探索提高社会转型期企业退休管理服务水平的新思路新模式新方法
中小企业ERP实施的误区及对策
企业内部控制执行的理论基础
国有企业如何提高执行力
现代企业档案的信息化管理
我国公共危机管理存在的问题及对策分析
从国美事件看公司治理的相关问题
大庆油田设备档案管理
人才战略
个体因素对员工离职意向的影响分析
对加强党员“星级管理”长效机制建设的几点思考
电力企业员工激励的正当性及制度设计
劳动力成本上升对中小民营企业的影响及应对
对离退休党员管理工作的思考与对策
电力企业女工工作的特点与对策
有效的激励机制是企业培养人才的保障
如何激发基层职工的主人翁精神
提高领导干部的信息素养
企业并购过程中的人力资源整合问题研究
国企人力资源管理存在的问题及解决途径
企业人力资源管理信息化问题探讨
行业文化
凝炼精神 助推发展
加快学习型企业建设 推动矿井跨越式发展
新时期水电企业信访维稳工作新思路
构建中小企业多维服务体系研究
我国石油企业新文化体系构建
以企业文化建设打造煤炭企业的软实力
以制度建设为核心构建医疗行业预防腐败体系
核事故对石化企业安全管理的几点启示
油田建设企业焊接技术研究与分析
特色文化对旅游的影响
财税研究
资产负债观在新会计准则中的运用与思考
企业全面预算体系构建的方法及必要性分析
企业并购中目标企业的价值评估方法
投资营销
影响跨国公司R&D机构设立的区位因素的实证分析
湖南省观光农业品牌营销模式探析
品牌联合评价影响因素研究
金融保险
美国金融监管改革对我国金融监管的启示
创新融资方式 实现上市企业最大价值
关于施工企业货币资金管理措施
经济与法
区域经济增长收敛性研究
论信息经济与知识经济
劳动合同解除后的经济补偿
部分国有企业领导干部违纪违法案件探析
我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》的亮点与不足
企业管理中的法律事务工作
有限责任公司瑕疵出资人股东资格的认定
培训咨询
基于重点产业协调的职业教育差异化发展战略研究
公司绩效评价系统的分析研究
在变革中迎来新发展
深入学习贯彻“七一”讲话 推动镇乡社区文化信息资源共享工程
商业贸易
零售企业供应链战略研究
外贸电子商务生态系统研究
OEM厂商风险分析及评价
对策建议
文化自觉:中国现代化进程的呼唤
网络消费与传统消费的比较分析
产业转移中承接地政府与转移企业的博弈行为分析
基于信息容错技术的处理器设计
石油化工生产中润滑脂基础油的生产研究及分析