文化论坛

1. 基于心理契约理论的新员工企业文化导入实践
2. 电网企业安全文化体系建设路径
3. 石油企业党建与文化建设融合发展的实践
4. 企业文化建设在企业管理中的重要性研究
5. 企业思政工作与企业文化建设有机结合
6. 企业管理中的企业文化建设
7. 党建引领企业生产经营与企业文化建设路径
8. 群众文化背景下职工文艺团体建设
9. 现代企业文化的建设路径研究
10. 优秀企业家精神生成的文化土壤分析

管理纵横

1. 信息环境下企业档案管理与服务模式创新分析
2. 现代企业管理中的档案规范化创新管理与信息化管理
3. 基于国有企业社会管理综合治理工作的研究
4. 医院宣传管理中激励机制的运用
5. 全面预算管理系统信息化建设的实施路径研究
6. 大数据环境下的技改、大修项目专业协同精益化管理的研究

企业战略

1. 山东电力现货市场下火电企业发展的思考
2. “互联网+”背景商业模式创新影响因素研究
   ——以农产品企业为例
3. 国有企业内部控制有效性评价体系研究
4. 国有企业全面贯彻落实新发展理念
5. 国企混改背景下的财务风险
6. 大数据环境下企业管理工作的创新策略
7. 烟草商业企业业财融合实践与发展
8. 建筑施工企业内部控制与规范风险管理

政工视点

1. 企业政工思想工作中的问题及对策
2. 新时代国有企业基层宣传工作
3. 施工单位思想政治工作的难点与对策
4. 新媒体时代下企业思想政治工作路径
5. 如何做好企业党建思想政治工作
6. 新形势下工会工作的创新
7. 国企工会工作的创新思路研究
8. 职工思想状况分析及思想政治工作的重要性
9. 以人为本理念下的医院思想政治工作路径

企业党建

1. 国有企业党建工作与生产经营深度融合的研究
2. 新形势下区域化党建融入生产经营的实践与研究
3. 煤矿企业党建管理体制的创新
4. 关于新时代国企党建工作的几点思考
5. 发挥党建思政工作优势强化新能源企业发展活力
6. 国有企业基层党组织建设的方向与路径
7. 国有企业基层党建与业务的深度融合
8. 新形势下提高国有企业党建工作活力的措施
9. 熔铸航天系统工程血脉强化党建中心深度融合
10. 党建与生产深度融合助推百年央企高质量发展

人力资源

1. 国有企业培训管理改进对策
2. 企业人力资源管理中薪酬管理体系的现状及改进建议
3. 践行“双满意”，打造群众满意社保服务体系
   ——国网福建服务中心社保服务创新实践
4. 激励理论在企业管理工作中的原则与整合运用
5. 数字经济中企业人力资源管理转型研究

员工工程

1. 跨国企业跨文化员工管理模式研究
2. 以全员能力素质提升为目标的职工队伍培训培养体系建设
3. 新形势下供电企业财务经营人员转型研究

经济纵横

1. 西部地区资源型企业绿色转型发展路径研究