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现代管理科学
2015年7期
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目录
名家观察
组织伦理氛围对员工冲突的影响：变革型领导的调节作用
欧洲中小企业资产证券化发展模式研究
企业家精神的影响因素分析与政策启示
“一带一路”背景下我国对外工程承包企业“走出去”研究
总经理持股、信息披露质量与战略变革
基于智能职业生涯理论的员工职业胜任力结构及效果研究
转换型特许经营模式的发展与启示
高新技术企业股权激励下的研发投资不足演化博弈分析
我国融资租赁资产证券化中增值税的若干问题
博士论坛
个人—组织匹配理论：研究热点与理论前沿
公司治理与R&D绩效关系的实证研究
商业银行视角下企业结算关系网络构建与特征分析
古典贸易理论的新思考：比较优势“二元结构”
美国银行业巨头为何被重罚：来自摩根大通的教训
探究后危机时代经济复苏格局分化的原因
中国组织情境下职场隔离的成因与对策研究
货币政策、融资约束与企业投资
长江经济带国家战略视角下的航运法治管理研究
行业景气度、内部控制与非效率投资
发展战略
消费、投资和出口对经济增长的影响研究
中国经济新常态背景下对公司治理评价的思考
人民币国际化的关键问题及最新进展研究
日本直接投资对我国低碳经济的影响分析
创新型小微企业发展政策的体系化研究
服务业集聚对我国地区收入差距影响研究
自由贸易协定与世界贸易组织：现状、规范与选择
中国文化创意产业的低端锁定困局与突围
从福利优化视角看流通费用畸高对经济运行的影响
管理创新
企业并购经验、董事会特征对并购战略决策影响研究
社会排斥对拟人化产品购买的影响：类社会特征的中介效应
企业社会责任履行与政府监管的博弈分析
国有企业混合所有制改革的行为经济学分析
线上线下销售渠道选择研究：基于博弈论的视角
经营者特征对CSR信息披露的影响实证研究
管理者技术决策偏好、支持性环境与企业新技术采纳
国企高管报酬定价机制研究
互联网企业微创新研究
