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现代管理科学
2007年7期
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目录
名家观察院
基于企业生命周期理论的心理契约研究
试论企业技术创新模式的选择
网络环境下的电力营销资源配置研究
不确定性环境下领导者战略选择行为的研究综述
顾客的消费价值模型述评
论人力资本与经济增长
江苏省制造业与物流业的发展水平差异分析
关于企业内部招聘的分析研究
我国科技创业资金及政策研究
虚拟企业优化资源配置的研究
基于努力程度的国有企业集团公司薪酬激励的博弈模型
基于过程的企业技术创新能力评价体系研究
管理创新
事业部制在外贸企业组织变革中的运用分析
基于员工离职风险的培训投资决策研究
高层管理团队（ＴＭＴ）的异质性、冲突管理与企业绩效
基于胜任特征模型的员工培训与开发体系
文化营销——提高品牌权益的有效途径
浅论油藏经营项目风险管理决策问题
从“娃哈哈遭遇达能强行并购”事件看品牌的危机公关
企业长期激励新工具——企业年金
中小企业办公自动化初步设想
基于研发型企业（ＥＴＯ）质量管理特点的质量管理工具的应用研究
博士论坛
基于培训迁移理论的汽车４Ｓ专营店岗位培训模型探讨
情感性劳动及其激励因素
管理层权力视角下薪酬激励的代理问题分析
家电企业绿色供应链管理中的风险研究
浅析公仆型领导
职能变革背景下的ＨＲ专业人员胜任力模型研究评述
上市公司产业转型对经营绩效影响的实证研究
现代企业中的压力管理探析
２００６年创业经济与企业发展研究报告
风险报告整合性框架的构建
金融证券
我国商业银行员工激励机制研究
商业银行监管博弈分析
浅析中小企业融资难问题的原因及解决方式
商业银行改进顾客排队结构之探讨
社会养老保险中企业逃费行为的制度成因分析
基金管理公司内部治理问题研究
证券市场内幕交易及量价波动的实证研究
浅论农村信用社的合规风险管理
发展战略
ＷｉＭＡＸ技术及其市场应用刍论
信息共享对牛鞭效应的影响分析
基于模糊实物期权的技术创新投资决策研究
提升区域创新系统的中小企业创新能力策略分析
移动运营商地市公司竞争力 评价指标体系构建研究
基于现代营销理念的旅游城市品牌建设
论我国固定电信企业的可持续发展
自主创新与产学研合作的研究
论非洲石油的大国博弈
