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现代管理科学
2006年11期
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目录
名家观察院
组织支持感及其改善途径
核心能力刚性对突破性创新的制约及其超越
本土化的非韦尔奇式绩效考核方法
政府采购评标方法的综述
虚拟现实技术在企业网络营销中的应用
基于组合分类器的个人信用评估模型
跨国公司员工本土化初探
消费者的购买意愿研究综述
贷款组合的风险分解模型研究
产业集群形成的竞争与协作驱动机制分析
适应性绩效理论及其应用
博士论坛
推进民企参与国企重组的意义及其对策
电子商务环境中服务质量测量尺度的实证研究
全球价值链中的发展中国家企业的升级
基于信息不对称的羊群行为形成机理研究
ＢＰＲ前后组织变化研究
基于实物期权的最优投资决策：关于中国上市公司投资项目的实证分析
从经验到制度：民营企业人力资源管理发展模式探讨
管理者自我效能研究
动态能力是中小企业集群持续发展的根本动力
管理创新
应用加权函数排序法求解模糊需求库存模型
ＢＳＣ在销售团队绩效考评中的运用
智力资本与人力资本、无形资产的比较研究
服务企业顾客忠诚的影响因素与培育策略研究
天津市信息化人才调查后的思考
大规模定制成本链管理系统
运用公共关系相关原理处理企业员工关系刍议
燃气化工企业技术管理体系构建
组织设计管理中不相容职务的设定
绩效因果模型研究进展
金融证券
谈我国保险资金投资的意义及风险防范
农村中小企业信贷可获得性研究
提前还贷的成因、影响与预测模型
我国住房抵押贷款证券化研究
数据挖掘技术在信用风险评估中的应用
信用衍生产品
融资融券交易带给商业银行的机遇、风险及应对对策
发展战略
国家宏观科技管理体系内涵分析
职业竞争能力的经济学分析与模型
我国政府形象的信息论分析
长三角与珠三角制造业发展特色比较
组织承诺概念与其结构模型发展的研究综述
影响科技企业孵化器运行的因素分析
基于主成分分析的企业信息化评价模型的研究
发达国家科技财税优惠政策及其启示
可持续发展战略下环境会计基本理论的构建
专业市场商户选择的灰色局势决策方法
