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现代管理科学
2005年8期
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名家观察院
基于渠道权力的分销商行为影响策略选择
第三方进入逆向物流的可行性和决策流程分析
对解决当前我国中小企业融资难问题的探讨
我国物流企业员工工作满意度及对员工参与的影响研究
论技术整合在企业发展中的作用
国外人力资源管理模式的比较及对我国的启示
商标平行进口的立法选择：禁止与许可之间的利益平衡
战略人力资源管理的理论与实践
企业技术创新扩散过程的博弈分析
国企经理人薪酬激励制度研究
拖欠货款行为的声誉博弈
发展战略
网络时代的企业组织形态构建
论企业技术能力
我国ＩＴ产业政策评述
交互式市场条件下的消费者演变及营销对策研究
增强企业工程投标报价竞争力探析
我国中小企业核心竞争力的现状和培养
中国传统企业效率问题研究
企业发展“战略树”解析
论“双赢”的供应商关系管理模式
我国加入ＷＴＯ后促进科技成果转化的对策研究
博士论坛
大规模定制模式下供应链的柔性化管理研究
并购过程目标企业价值评估的理论研究
Ｒ＆Ｄ知识扩散与溢出的平均化效应研究
论组织学习能力的构成要素
略论人工神经网络方法在经济管理领域的应用
略论人力资源管理与股权激励
团队绩效及其评估设计探讨
所有权安排、企业治理结构与激励机制
金融证券
论企业融资契约的治理效应
政策性因素对我国股市流动性影响分析
高校中小科技企业存在的融资问题及对策
承销商认知偏差对新股不完全调整影响的分析与研究
国有商业银行产权改革与上市路径思考
加快发展中小金融机构拓展中小企业融资
上市公司资本结构的国际比较及启示
管理创新
我国企业员工培训问题与对策研究
灰色关联分析在平衡计分卡战略性业绩评价模型中的应用研究
对人力资源会计应用问题的再探讨
企业应充分利用人才租赁
供应链环境下协同生产调度中牛鞭效应的解决机制研究
服务修复管理系统探析
企业市场营销观念转变及策略分析
客户忠诚：基于客户满意的流程分析
大规模定制中延迟设计产品的一种快速成本估算方法
