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现代管理科学
2005年4期
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劳动市场行为理论对人力资源管理的启示
产融型企业集团：中国的实践及发展对策探讨
波斯纳及其经济分析法学述评
中小企业政策性机构功效分析
企业中的非正式组织探析
企业家环境扫描的影响要素及理论框架研究
跨国公司在华研发策略分析
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共同愿景的建立方法探析
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国内电信运营商的绩效管理分析
4R’s理论对高价值客户管理的启示
多项目下的项目型企业组织结构初探
科研机构的技术管理研究
企业竞争链的界定及其要素初探
确立“知本主义”理念 实施人才强企战略 实现企业人才资源开发与管理的新突破
敏捷供应链下的多级库存优化策略研究
论学习型组织理论与企业管理水平的提升
上市公司盈余管理行为的识别与治理研究
大规模定制下的产品变量配置管理
制造业的物科管理研究
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商业银行介入开放式基金发展的思考及对策
CRM与我国商业银行的改革发展
基于VaR的银行风险资本管理
证券市场信息与泡沫的关系问题分析
论我国资本市场信息披露的要求
金融约束论批判之批判
我国商业银行金融风险的防范探析
发展战略
个体理性和集体理性之效应分析
我国上市公司增长冲动的来源
知识型政府的组织创新研究
国有母子公司体制障碍分析
工程项目构思酝酿阶段决策特性研究
我国中小企业信息化建设的现状与对策
国有外贸企业面临的挑战与出路
社会资本、企业资源与动态能力分析
动态联盟风险分析与规避策略研究
关于企业技术创新战略的几点认识
名家观察院
企业如何提高顾客满意度并培养顾客忠诚
跨国公司在我国的人才战略及我国的对策
利用平衡记分卡加强企业战略的执行力
组织文化对企业绩效的影响探析
家族企业与职业经理人的博弈分析
改善需求链性能探析
论供电企业客户关系管理系统的建设
新兴技术：概念、特点和管理新思维
供应链管理研究进展探析
论组织文化变革的管理
投资者后悔心理的形成机理研究
