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现代管理科学
2004年8期
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博士论坛
利益相关者的财务治理
试论团队学习的方法
股票期权与民营高新技术企业的激励机制
百货商店与综合超市形象影响因素差异性研究
集团化企业的财务管理创新
我国企业公司治理结构中的问题及完善
360度绩效评估法的运用及有效性分析
成本管理:发展与演变
发展战略
管理出效益——金陵石化公司取胜之道
我国企业战略管理中的创新管理
中国城市经济规模化的现实格局
绿色壁垒对我国纺织服装业出口的影响及对策
企业生命周期模糊边界上可持续竞争力塑造
我国本土化妆品企业的竞争力分析
中外合资企业外资伙伴选择问题探讨
论中小企业技术创新战略
企业增长的3层面理论对我国企业的4个启示
名家观察院
信息社会的企业管理创新
应用数据挖掘技术提高虚假财务报告识别效率
国内外医药行业并购特点及应对策略研究
企业集团产生和发展的经济学分析
项目管理中的人力资源管理
关于成功实施CRM的几点分析
灰色关联预测模型(GRM)及其应用研究
定位理论比较分析
企业如何走出“数字鸿沟”
管理创新
管理会计的新阶段——战略管理会计
新经济条件下的企业资源管理
完善绩效管理促进战略实施
绩效评估研究进展
我国上市公司盈余管理实证研究综述
电子商务与供应链管理
应用以目标管理为核心的绩效考核系统中的7个典型问题
企业危机管理探析——让企业迈向安全经营
金融证券
我国利率变动对汇率的影响效应分析
《证券公司客户资产管理业务试行办法》的政策分析
国有商业银行改革的产权无关论
金融监管体制的法律思考
关于建立企业融资风险预警系统的思考
我国商业银行改革与发展的对策
人力资源
企业核心竞争力中的人力资本运营
企业在竞争中取胜必须有6类人才
科技型中小企业人员激励方法探析
梅山矿业公司人力资源管理的实践与思考
专题研究
我国国有企业的代理问题探析
我国企业管理层收购的“后MBO时代”及其监管
我国现代企业创新的路径探析
中间件技术为电子商务构建了有力的支持平台
从“安然”破产再看独立董事制度