博士论坛

1. 企业的知识本质与知识创造
2. 我国外贸企业的战略管理之路探索
3. 从企业的双重属性看会计信息失真
4. 公司价值评价的数量模型与方法研究
5. 管理学回归——对我国传统管理思想的“实践理性”再认识
6. 公司治理、内部审计与控制自我评估
7. 国有企业人才流失的原因及对策探析
8. 关于我国ＨＲＡ实用化的理论思考

名家观察院

1. 跨越国外技术——环境壁垒的战略选择
2. 我国电信业客户关系管理研究
3. 略论我国独立董事制度的建立
4. 循环经济中企业管理理念的转变
5. 创业机制在企业集群发育形成过程中的作用分析
6. ６σ管理法对现代质量管理的继承与发展
7. 西方渠道冲突理论及新进展
8. 美德公司治理改革法案比较分析
9. 企业国际化与本土化的思考

金融证券

1. 我国股票期权制度探析
2. 夸大寿险投资回报的问题、根源和对策
3. 加强关联交易监管 保护中小股东利益
4. 商业银行实行综合柜员制 提高人力资源有效性
5. 我国上市公司股权融资偏好原因探析
6. 金融创新下的银行监管实践探析
7. 国有商业银行产权改革：理论与启示
8. 试论国家开发银行的作用与发展
9. 国有企业债转股的运行现状及政策效果分析

专题研究

1. 逆向物流在企业建立生态化机制中的作用
2. 谈过渡期非经济因素对企业竞争力的影响
3. “深石原则”探析
4. 实现司法公正 建设法治国家
5. 以评促建 加强设备档案管理
6. 经济附加值在我国的应用问题研究

管理创新

1. 外包的动态管理研究
2. 供应链合作伙伴关系建立中的博弈分析
3. 研发型企业（ＥＴＯ）物料特点及其管理的复杂性
4. 企业文化分类探讨
5. 家族企业所有权分配难题
6. 企业环境成本管理初探
7. 电子政务与基于“服务链”式的政府流程再造
8. 公共管理创新的研究

发展战略

1. 企业能力创新探析
2. 推进新沂、宿迁一体化发展 加快东陇海产业带建设
3. 谈我国企业对外直接投资的进入方式
4. 培育快速反应能力 提高企业竞争优势
5. 交易成本视野下的家族企业及其发展
6. 关于促进我国中小企业发展的思考

人力资源

1. 如何解决民营企业发展过程中的“倒Ｕ曲线”问题
2. 论企业人才竞争的实质
3. 人力资源管理中优化薪酬结构的探索
4. 改进企业人力资源管理效能的途径分析
5. 透过Ｅ时代看人力资源管理的新变化