卷首语

1. 德鲁克与人力资源管理

焦点

1. HR年终四部“曲”
2. 年终总结:曲高和寡
3. 专家支招:回顾展望利再战 决策参考意义大
4. 绩效考核:曲不离口
5. 专家支招:绩效考核应该注意什么问题等
6. 年终福利:曲径通幽
7. 计划制定:异曲同工
8. 专家支招:制定明年计划应该结合哪些工作等

论坛

1. 德鲁克论卓有成效的管理者
2. 执行接班人计划前六大自问
3. 胜任力模型的“过度现代化”误区
4. 工作奖励为什么适得其反
5. 基层人力资源管理:承上启下

案例

1. 安钢集团的“鼎新文化”
2. 劳务派遣之法律风险防范
3. 对“症”下药管理80后

博客

1. 从《春夜喜雨》看人力资源管理
2. 领导团队的三个层次:从赢得双手到赢得内心
3. 绩效管理的最高境界是什么
4. 从《潜伏》看企业的人力资源管理
5. 关注新员工 用人先留人

文摘

1. 声音
2. 政策
3. 观点
4. 事件

人物

1. 创新型企业的人力资源管理

实务

1. 精研培训 服务战略
2. 规范文书送达 堵住企业管理漏洞
3. 主基二元法,让绩效考核更有效
4. 人力资源管理达标

学术交流

1. 企业年金:促进文化事业单位平稳转型
2. 建立股份制商业银行战略性人力资源储备机制
3. 情绪工作:人力资源管理的新课题
4. 浅析资源型城市高校工商管理专业人才培养

理事圆桌

1. 如何引导员工将工作压力转变为动力

资讯

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