资讯顾问

1. 中小企业如何控制人力成本
2. 要谨防中小企业人才流失
3. 和谐沟通是管理艺术之精髓
4. 中国企业的中层困境与出路
5. 岗位价值如何评估？

培训开发

1. 职业规划：企业与员工的共赢
2. 创业者的立身基石
3. 如何“一以贯之”做培训

薪酬绩效

1. 颠覆“给多少拿多少”的传统工薪制
2. 七步构建业绩指标库
3. 用什么打造“兵器航母”的创新力
4. 绩效管理：盲目激励要不得

法理情

1. 《劳动合同法实施条例》：看起来很美
2. 对《劳动合同法实施条例》的八个解读
3. 无效合同多棱镜

刊中报

1. 灾区基层干部将强制休假等

人物访谈

1. 国际人才机构看好中国市场
2. 快速发展的上海人才服务业

招聘选拔

1. 海归人才管理有门道
2. 对“空降兵”的风险防范
3. 人才定制再创招聘奇迹
4. 如何解决职业经理人的“送神难”

刊首语

1. 大与小的辨证法

职场博客

1. 完美辞职新境界
2. 人才得以自由发展是社会进步的源泉
3. 消除职业疲劳症有啥招

职场启示

1. 农夫的破水桶等

公共管理

1. 新农村人才队伍建设迫在眉睫
2. 震后重建中的人力资源机遇与挑战