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人力资源
2008年10期
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咨询顾问
在职业发展中寻求工作和生活的平衡
给企业管理一个支撑点
中层管理者职业困境破局
运用心理契约调节员工“心情”
劳动力供应趋势为企业应对策略
薪酬绩效
以EVA为核心的激励之道
兼顾目标与方法的绩效体系设计
别让考核游走在制度边缘
招聘选拔
彼得原理:人才晋升的陷阱
企业招聘如何适应企业的战略调整
超级招聘:跨国公司如何挑选未来领袖
让校园招聘走出误区
成功招聘的三大议题
HR·法理情
公司主体改变,劳动合同怎么办
怎样处理与“钟点工”的劳动关系
保险代理合同适用《劳动合同法》吗
刊中报
《劳动合同法实施条例》正式公布等
公共管理
职称评审应向岗位管理倾斜
异曲同工之道
政府雇员制与公务员聘任制的交锋
刊首语
寻找支撑点
培训开发
培训试讲“有门道”
户外体验式培训的心理分析
名家访谈
服务于战略的罗盘式人力资源管理
职场启示
电梯里的镜子等