目录
开卷有益
特别关注
工作要闻
人社天地
- 全面脱贫与乡村振兴中如何实现人才有效衔接
- 河南省科技人才评价的有效性提升
- 河北省应用型本科院校高层次人才引进路径
- 基于“态”“势”协同发展的人才流动机理及路径探究
- 科技创新背景下高校创新型人才培养
- 高校人事统计工作存在问题及解决对策
- 职业学校提质培优视域下人事档案管理工作探究
- 互联网环境下高校行政管理工作面临的挑战与变革
- 乡村振兴背景下大学生参与跨区域扶贫的实践探索
——以贵州普安县为例 - 公立医院人力资源获取的影响因素及对策分析
- 事业单位人力资源岗位动态调整机制优化
- 事业单位人事档案电子信息化管理分析
- 全国统筹背景下基本养老保险管理体制与机构设置
- 基于职业胜任力培养的高职院校“四阶梯”创新创业实践体系构建
- 组织归属感、主管与员工匹配度对95 后毕业生就业稳定性的影响
- 新形势下高校毕业生就业的创新路径
- 后疫情时代高校家庭经济困难学生就业帮扶路径
- 创业竞赛对高职大学生职业能力影响的实证分析
- 立德树人视阈下高校辅导员职业化发展路径
- 高职院校大学生担当精神的培育路径
——基于劳动教育视角 - 职业院校产教融合人才培养中的问题与改进
- 社团文化视域下高职学生工匠精神培育的功能及策略
- 校企合作背景下高校应用型人才培养模式分析
- 健康中国背景下高校应用型健康服务与管理专业人才培养
- 基于STEM 育人理念的高校应用型创新型人才培养
——以劳动与社会保障专业人才培养为例 - 研究生兼职辅导员职业发展长效机制构建
- 基于职业教育视角的短视频职业岗位需求与能力分析
HR 业态