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企业文明
2025年8期
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目录
企界言论
“四个坚持 助推国企基层党建提质增效
从严从实加强国有企业干部监督
“四维”发力推动主题党日活动提质增效
以“四维协同”提升偏远油田员工队伍稳定性
深入推进作风建设 提升管理机构工作效能
新时代国企加强党的纪律建设路径探析
强化督办管理 促能源国企更好履行功能使命
“六维赋能”激活能源央企品牌建设新活力
监督保障执行到位推进企业纪检工作高质量发展
文化文明
以“大气”文化赋能企业高质量发展新征程
擦亮“廉韵京风”文化品牌涵养浓厚廉洁氛围
“三个维度”构建企业价值引领体系
长安汽车金融:宣传思想文化工作曲高声正
辽河油建:以典型选树激活企业内生动力
以“四大工程”铸就文化强企“引擎’
“135”工作法 推动基层理论宣讲“声”入人心
用好红色文化资源创新企业党建工作
百色高速:弄福班组的“四位一体”服务密码
以立体网格式管控模型驱动企业文化建设
政工探索
“五字” 渐进法促进政工干部素质提升
“四强化”打造企业员工思想引领“强磁场
以“353”矩阵驱动职工服务保障向“优”转变
珠海公司:以“四个更加”深化青年思想教育
“3455”工作法为高质量发展凝心气添动力
“红蓝融通”打造高素质航海技能人才
构建“134”工作体系 深入实施“青马工程
党建研究
广西计算中心:党建引领护航AI创新发展
“四化”机制让理想信念教育书写作风建设新篇
“六力聚能’ 点燃企业发展红色引擎
“4个1”工作法加强党建基础过程管理
“三维赋能”强根基党群聚力促发展
以“两优两强”为抓手推动企业高质量发展
增强国企党组织政治功能和组织功能
打造“三大引擎” 提升国企基层党建引领力
打造“锻一践一评”三位一体党员教育管理新模式
“四管齐下”筑牢党建根基 激活发展动能
四举措激发基层干部担当作为内生动力
以“五融五促”为企业高质量发展赋能
以达标晋级管理为抓手提升基层党建工作水平
“六个结合”赋能企业创新发展
以高水平党建研究服务企业高质量发展
东方投资:以“三个聚焦” 夯实廉洁风险防线
构建“智能体”模型 擦亮党建品牌名片
国有企业党建引领高质量发展的多维路径
学查改“三位一体”筑牢党员干部作风根基
实施“四双工程” 奋力交出科技创新高分报表
中化国际:党建引领打造“冠军摇篮”
抓实“七个课堂”让党员教育入脑入心
时政热点
以“六必治”为抓手,推进企业能力作风建设
以作风建设新成效保障国企高质量发展
联通政企客户事业群:抓实作风建设汇聚发展动能
矿冶集团:强作风促治理保发展
做实“六个强化” 推动作风建设走深走实
以优良作风为高质量发展保驾护航
盘活工业遗产凝聚奋进力量
中国蓝星:深化学习教育 砥砺过硬作风
中铁二十四局:“五聚焦五提升”强作风促发展
舟山移动:“三个坚持”推动学习教育走深走实
治企有道
保利集团:以企业家精神锻造一流领导队伍
深入推进“全周期管理” 发挥巡视利剑作用
以“六廉六聚焦”提升国企纪检与巡察工作质效
东方宏华:筑牢“三道防线”防范化解风险
‘五强化五到位”推动正向传播力建设
ORTCC模型推进国企党建精细化管理
提升党建“三力” 保障企业高质量发展
做好“三篇文章 发挥办公室中枢作用
“五个抓手”助推国有企业纪检监督提质增效
以“连心”之力推开基层治理“现代化之窗”
寰宇视野
新时代国际人才孵化模式的思考