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2016年12期
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问吧
突破自学倦怠的三大“锦囊”
确定一个小目标 每天进步一点点
学习倦怠未必是坏事
团队互助 共同学习
游戏会让坚持更容易
资讯
富兰克林柯维中国公司成立
亚太区组织需要提升领导力发展机制
自动化技术促使员工学习新技能
人才需求与所备技能之间存在差距
企业亟需保留人才和提高员工效能
华为以人性为基础建立员工激励制度
红豆连锁经营商学院揭牌成立
外刊速览
4个方面解析2016美国培训行业
展开高效的学习战略评估
创建敏捷的L&D部门
善用“赋能目标”DIY微学习
观点
成为更好的交谈者
特别报道
十大关键词带你重温2016
重新定义应对中国培训业成长的“烦恼”
移动学习驱动现代学习者的成长
人工智能助个性化学习走向巅峰
VR与AR释放学习的边界
共享知识经济时代的新红利
凯文·凯利相信“不可能”的力量
创新人才顺应时代发展的必备条件
正念领导力当东方智慧遇上西方科学
转变思维模式 修炼正念领导力
组织发展 为企业与人才健康发展提供助力
指数型组织撬动企业制胜未来的新杠杆
流年的屐痕：图话丙申
向年轻人学习
听见梦想的呼唤
走过曲折的践行路
好习惯挑战未知
求学MBA
平衡的四道选择题
在培训的赛场上
与美好结缘
游走在瑞士小镇的快慢之间
用“心”体会每一次远行
追寻人生志业
“新生”带来重生
在感恩中前行
学海无涯“乐”作舟
人物
领导者就住在你的心中
做情绪的主人：从情绪智力到心脏智能
专栏
LEAD NOW！模型量身定制领导力培养计划
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