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2009年8期
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卷首语
观察家
管理培训越来越像演唱会
观点
领导力是一种独特艺术
经营者的人生六项精进
时间管理的十大法则
八招实现低成本激励
领导沟通的五个陷阱
OD
周大福:学习地图助推“第一珠宝品牌”梦
绘制学习地图
精品课程
企业逆势增长之道(之二)
建立专注市场的创新组织
人性化管理沟通(下)
中国管理智慧教程之五 墨家的管理智慧
员工激励的利器
虎口夺单 打造无懈可击的销售展示
企业英语培训——“看我72变”
专题
Web2.0时代的人才管理
如何利用社交网络创新企业管理?
案例1 金陵饭店 用Web2.0削减组织IT投资
案例2 宝洁 花时间在Web 2.0上是值得的
案例3 戴尔:借Web2.0让用户驱动创新
技术
金讲台 打造企业内训师的大舞台
脑袋优先 有效培训的窍门
高鹤洁 HR如何与企业共同成长
找到成功标准 批量复制优秀讲师
线索和蓝图
沈军企业教练专栏
《领导力教练》系列文章之一 领导力教练思维——醒觉与直觉
调查研究
关键职位短缺加剧高级人才争夺战