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家族企业
2020年2期
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目录
卷首语
家族延续和人生的意外
修身
女沙皇的罗曼蒂克消亡史
从内部培养强大领导者的四个策略
今人以求识为学 古人以修身为学
穿越时空的中国智慧
临水而筑 湖畔问教
如何对待不同的意见？
高能低分 打烂了一手好牌
读书宜体察涵泳 有所选择
治业
分产不分家 兄弟登山各自努力
“常”与“变”的智慧
做好企业，要有“实用主义”
技术立企的父子兵
214年历史的霍廷格银行的重振之路
德国企业是如何走向全球的
秘密立储VS嫡长子继承制
为什么家族企业需要记录故事和历史
永续性的挑战与机会
数字化管理战略风险
源动力——中国民营企业传承密码
柔和即强大，迂回是捷径
只有“合适”才最重要
生生不息的力量：三代人的交接班
创业的一代和转型的二代
三环理论解构家族财富传承
齐家
仁者上，还是能者上？
从李国庆、俞渝之争看家族企业中的夫妻关系
道正、术专、人和 适配多元化财富需求
个税年度申报背景下，高净值人士最该关心的八大法税问题
私人藏品捐赠给博物馆要交税吗？
如何理解我们所处的周期
全球视野下的家族资产配置之道
2020年民营企业如何“稳中求进”？
做好高净值客户家族事业的“守门人”
纳税，财富安全的通行证
中国经济进入“漫长的告别期”
益天下
家族基金会不应过度依赖家族
2020年趋势解读
家族慈善新趋势
导致家族企业更迭的三大风险
农行“豐赢未来·财富论坛”解构新时代的财富管理之道
封面文章
你拥有的不是权力 而是作为一个人的价值
“你是我在世界上能延续的最好部分”
卡劳利化的汤姆·布兰森
回归家族的巴格肖夫人
百年唐顿的音乐速记
每个人都得到尊重是贵族的必修课
贵族与变迁
仆人的忠诚与贵族的责任
管家的每一天：机器齿轮的精准运作
盛装英伦风
贵族家宴餐桌风景
世袭贵族的现代生活
唐顿庄园取景地海克利尔城堡游记
来自格兰瑟姆伯爵的投资教训
格兰瑟姆伯爵继任规划的教训
滑铁卢之后,波拿巴家族为何能够生生不息？
