就业与保障
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2015年12期
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卷首语
下一个五年,生活新变化
小保信箱
派遣工离职前已递交辞职申请,为何也属不辞而别
员工非因公负伤导致瘫痪,单位也不得“扫地出门”
单位组织新员工夜课培训,是否应支付加班工资
员工因治安拘留耽误工作被强行解聘,单位也应支付赔偿金
业绩考核不佳被强行解聘,能否索要双倍赔偿金
外出收款被狗咬伤,个体老板也应给予工伤赔偿
因疏忽造成单位损失被停职反省,能否索要工资
单位整合部门,职工离岗待工期间能否获取工资
热点话题
决胜全面小康
“十三五”规划释放社保改革信号
养老及养老产业,不可不说的话题
“互联网+”:创新创业新时代
电商+农业,引领混搭新潮流
维权与说法
“试用工”享有九项权益
因病退职,“五大权益”你享受到了吗
探讨与实践
福建省民营文化企业发展状况及对策分析
公立医院编制外人员管理中存在的问题及思考
浅析县级养老机构发展问题
浅析企业离退休人员领取养老金资格认证问题
房地产企业人力资源管理的现状及对策
基层工伤保险工作中存在的问题及对策分析
浅淡新媒体时代如何加强 基层先进典型宣传
信息速览
福建省首次组团参加全国服务“一带一路”建设农业引智成果展览活动
福建省人社厅副厅长吴小颖到厦门督查调研
福建省人社厅领导赴莆田、平潭开展督查调研
南平市社保中心结合社保工作实际 逐步推进会计核算专业化、规范化
宁德市确定首批10家人才工作联系点
集智聚力 助推“双创”
晋江市积极清理重复领取待遇人员确保社保基金安全
邵武市人社局助力企业安全生产
用工调剂1+N 企业用工不烦忧
明溪县人社局强化失业保险促就业
尤溪县“互联网+培训”促创业
武夷山市全面完成工伤保险费率调整工作
武平县全面完成城乡居民基本养老保险基础养老金倍增计划
古田县人社局针对库区移民开展艺术化妆师职业技能鉴定
政和县人社局对基层服务平台进行绩效管理,抓好工作落实
创意与创业
穷不独善其身,达而兼善天下
用“互联网+”,做一杯沟通世界的“不知名茶”
民生话题
从“软啃老”到“硬啃老”啃老族增多怎么办
二胎时代,计生官员职业前景如何
帮留守老人抱团“向幸福前进”
劳动者参加职业技能培训后的就业情况抽样调查分析
技工教育 成就未来
浅谈电子一体化课程的教学组织和策略
技工院校校企合作办学的探讨
大艺天下
陈文斌书法作品展
流光飞舞
相逢陌路人
父亲的酒壶
脖子到下巴有多远
养生保健
寒冬双脚保健“三注意”
信念的治愈力
冬吃水果有讲究