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江苏教育·教师发展
2016年12期
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视点
幸福之道即成长之道
独家报道
区域优质师资培育的扬州实践
跋涉,在追求梦想的路上
教师专业发展的校本实践与思考
“135”方略:区域教师专业发展的新路
“百千万”工程:区域整体性名师成长的阶梯
教师专业发展的复调表达
论坛
转变惯习:新课改背景下教师新型教学文化的塑造
名师培育工程设计的制度逻辑
初中教师组织支持感与工作投入的实证研究
从“幸福”视角审视教师的专业发展
校长要唤醒教师的“四种意识”
研训实践
“微+”:助力教师“群发展”的培训新范式
“教·研·训一体”校本教研方式的实践与思考
“互动型”课程视域下幼儿教师专业成长策略初探
集体行走:植根于课堂教学改革的校本教研
搭建青研中心 推动教师专业发展
构建“优·雅”教师成长路径
观点参考
一主两翼,助推教师专业成长
不为职称评定而写教研论文
方法论
好文章都是“想”出来的
对话的哲学意蕴及教学理解
呼唤名家
有一种成长叫作磨砺
寻找“协同”的智慧
封面人物
成长的力量
美美相生 美美与共
“名副其实”的陈铁梅
成长故事
折腾,让岁月常读常新
职业心得
不忘初心,方得始终
那些事 那些人 那些书
聚焦
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