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国企
2014年5期
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卷首语
国企改革应先正名
高端论坛
大道东风 “和”以致远
封面文章
“混合制”大幕渐启
混合所有制：如何混？怎么合？
高明华：反对资源垄断国企实行混合所有制
高梁：混合所有制不是腐败型私有化
周放生：民企员工能持股，国企为何不能？
让“股权激励”大步快走
防止国有资产流失的关键是现代企业制度
“混”字当前，如何直面？
混合所有制改革需要完善的法律支持
发展混合型经济须迈三道坎
报道
傅育宁的三大挑战
宋志平：行走间转身
南车的海外逆袭
“群情直通车”通了什么？
“你是我的眼睛”
航天七院：护花使者天上来
唐钢携手西门子向雾霾宣战
伊利蝉联冠军的奥秘
专栏
你懂的？
“水龙头”还是要掌握在国企手中
印度“草根民主”为何不值得向往？
研究
从总书记讲话看国企改革
期待舆论对国企一碗水端平
管理
王品的“帮派式管理”
员工持股是构建新型劳资关系的基础
三方并购 谁是输家？
并购易，守业难，且行且珍惜
央企信息化建设应有的放矢
“问题”其实不是问题
培训费用有限，如何合理分配？
人文
玉门尘烟
“疾病的隐喻”与“身份焦虑”
