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管理学家
2010年5期
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研讨
格兰德如何突围
焦点
使命\\目标管理-与有效领导
吉利并购沃尔沃:谁拯救了谁?
从战略驱动模式看吉利并购沃尔沃
影响跨期性-与企业家自我超越
基于动态战略视角的-企业使命陈述
吉利vs福特:谁胜一筹?
吉利收购沃尔沃-的品牌升级路
情节·聚焦(中国新故事)
以国内基础支撑-国际业务
春天的畅想-中国服装走出去
高举高打+中国式营销
国际化是-一种昂贵的选择
思想史
《从优秀到卓越》:-孔雀如何变成
《基业长青》:-企业界百年神话的
高瞻远瞩的管理时尚领袖
从攀岩高手到管理时尚领袖
柯林斯和管理时尚
专题案例
奥康分家的管理智慧
奥康:从“小家族”到“大家族”
从奥康看家族企业的发展路径
管理智慧
蔡万霖-脚踏实地
许文龙-信任员工
前智
激励员工的艺术-与工作服务的对象
跨文化领导力-中国企业国际化的必修课
商业模式创新-变革时代的价值创造
转型经济中-的企业家精神
专栏
“山寨”如何建成“罗马”
做周瑜还是做鲁肃?
该怎么从定锚效应中去芜存菁
管理记忆
由宦到商的聂氏家族
公司研究
歌华有线的“十”字战略
歌华的方向:精细化管理+市场定价
工具
员工分类方法及其分类管理
中国商学院报道
张新民-权威式管理,何以自处?
企业史
中国民生银行诞生始末
读书
从认识自己开始
主编寄语
佛\\欲\\钱\\管理