APP下载
搜索
管理学家
2009年7期
浏览往期
订阅
目录
主编寄语
“老大”
专栏
当并购遭遇反垄断
公司股权资本估值中贴现率如何取值
赢家与输家的差别
从推销产品到赢得顾客
危难环境下的领导力
使命与策略的背离
前智
如何理解成功的领导力
管理智慧
杨绵绵:第一现场
孙亚芳:沟通成就魅力
著者
全球化,来自古普塔的忠告
学人
张维:创造管理新知
管理实践
赶超战略
垄断市场的“士兵突击”美的启示录
倍增型企业的危机
对话市长
孙立坤:打造焦作“为民”政府
焦作的转型之路
案例
内部竞合之惑
如何规避内部竞合之风险?
关键员工的价值与留用策略
焦点
从萨提亚角度看领导力
思想史
经营之神:松下幸之助
松下幸之助成长史
松下的经营理念
松下的人本管理和企业使命
回观松下幸之助的成就
松下幸之助大事年表
管理记忆
苏汰余的几次危机处理
管理杂谈
组织管理中最不需要,最需要什么?
企业文化
品牌就是输送一种文化与生活
卓越企业文化的诞生时机
观察者
王者VS流寇:“境界”的胜利
女性管理者的“七情”
阅读
众包,意想不到的经济