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管理学家
2008年7期
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主编寄语
管理的“硬度”
前智
未来的领导者画像
管理智慧
徐少春:胸怀多大,企业就多大
王均金:稳健与率直之间
高端反馈
赵涛、席酉民之:家族思想
管理者
安宁:企业信息化的管理方面
禹晋永:责任第一
学人
徐二明:平和行走在取舍之间
著者
永无休止的人才战争
集团化管控的艺术
案例
寻找人力资源总监
企业高管的非理性行为
人力资源的角色定位
人力资源变革中的科学和艺术
收购后的新人力资源建设
封面文章
“质量建筑师”朱兰和“零缺陷”的克劳士比
从报童到质量领域的“首席建筑师”:朱兰
朱兰质量管理思想述评
朱兰三部曲
“质量福音传道者”:克劳士比其人其事
零缺陷:克劳士比质量管理思想
锵锵三人行:戴明、朱兰和克劳士比的思想比较
管理记忆
张元济在商务印书馆
卢作孚与民生轮船公司