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管理学家
2008年12期
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前智
发展“良性冲突”的组织
特稿
钱颖一:从经济学家到领导者
高端访谈
和谐管理
对话市长
杨树平:正在空越“风险区”的三门峡
三门峡资源开发:从“卖血”到“买血”
三门峡金融生态:从高风险区到资金洼地
亡羊补牢犹未晚
管理者
花俊国:后三聚氰胺时代的区域乳业生态
案例
品牌总监能改变什么?
变革的关键在于领导力
借来的药方
阅读
弗里德曼的权利宣言
创造热点的要素
专栏
别急着把知识装进口袋里
管理中的“三聚氰胺”
编辑部评论
战略创新的困境
封面文章
现代营销学之父:科特勒
一代营销宗师:菲利普·科特勒
全方位营销的理念——从“营销短视”到顾客导向
互联网时代的市场营销变化
水平营销——“跳出盒子”的思考
以科特勒为镜鉴:中国本土化营销
科特勒营销思想评析
管理记忆
纺织大王的年轻岁月
管理+IT
嘿,你的顾问被绑架了吗?
企业文化
老板操守对企业文化的影响
老板意志是企业文化的风向标
职场
陈静:冰冻三尺非一日之寒
职业发展的目标管理之道
观察者
并购重组下的人力资源整合
商外言商
通用的“长尾”战
从军队演变看组织发展
镜鉴
经营哲学创造的奇迹
安禄山和史思明的用人之道